轉眼間，元旦過去，春節越來越近了。
年終總結表彰會等年前能開的會，都一併開了去。
揚土鎮政府今年年終獎的發放，一般幹部笑開了眼。
獎金不僅比往年多，且上萬的發。
重要的是，跟中層幹部的距離拉近了。
杜放禮在位時，鎮領導班子成員的年終獎是中層幹部的二倍。
中層幹部是一般幹部的一點五倍。
就因為這個年終獎，一般幹部拍杜禮放的馬屁，往中層幹部上爬比比皆是。
今年的年終獎，楊鳴跟吳喬智商量。
把鎮領導、中層幹部和一般幹部的獎金距離拉近。
吳喬智同意這樣的做法。
最後跟楊鳴商定。
本著承擔多少風險，拿多少獎金的原則。
不管年終獎是多少，鎮領導跟中層幹部相差不能超過二萬元。
中層幹部跟一般幹部的相差不能超過一萬元。
這樣的分配方案下來後，受到了一般幹部的熱烈歡迎。
當然，有部分鎮領導和中層幹部的臉色很不好看。
畢竟一般幹部把他們的蛋糕分去了一部分。
他們的蛋糕變小了！
自己的蛋糕被分，誰能高興？
有鎮班子成員向楊鳴和吳喬智提意見。
吳喬智說，我當頭就這麼做，你們當頭了再說。
完全沒有商量的餘地。
楊鳴則說，一年到頭，一般幹部乾的活，並不比我們的少，甚至比我們多得多。
如果收入的距離拉得太大，會影響他們的工作積極性。
話是這麼說，可楊鳴和吳喬智還是得罪了一些人。
這次年終獎，是楊鳴參加工作以來拿到最多的一次。
四個專案落地揚土。
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