“天浩才很辛苦，為投資專案出謀劃策，很傷腦筋。”
湯志飛笑著喝完了杯中酒，再回敬田曉萍：“也辛苦你支援天浩的工作啊。”
田曉萍受寵若驚的笑著：“不幸苦，不幸苦。”
“我這段時間，跟天浩學了不少東西呢。”
“他真是一個很有才能和幹勁的幹部。”
湯家人都高興的笑了起來，感覺田曉萍很會說話，也感覺她說得很真心，不是拍馬屁。
湯志飛喝完了杯中酒，表示了回敬後。
湯志龍笑著回敬徐蓉蓉，再回敬田曉萍時笑著：“你來清泉縣當組織部長快三年了吧？”
田曉萍一聽，就明白湯志龍是代表湯家，關心她的前途了，馬上笑著：“是的，我在來清泉縣有都五年多了。”
湯志龍馬上笑著：“你是要挪動位置了。”
“到我們省紀委綜合監察室來，可以嗎？”
徐蓉蓉、楊佑成都驚了一下，沒想到湯志龍給田曉萍遞上了這麼好的橄欖枝。
田曉萍更是驚了一下，她作為一個縣委組織部長，是管官的官，可是深深知道，這官場首先需要的是關係，其次才是能力。
這關係還分幾個層次，親信、派系、友情等。但是，都需要自己去營造。
關係營造好了，那升遷就比較快，沒有營造好，別說升遷了，就是想坐一個好位置都難。沒有關係，看能力，那還得遇上會識別千里馬的伯樂。
要不然，一輩子連一個科級領導都別想得到。
她現在的情況，按照正常調換職務，調到其他地方去，一般不會再擔任組織部長，會安排擔任其他的副處級領導職務。如市裡那些局的副局長，縣市區的常委和紀委書記、常務副縣市長、縣市委副書記等領導職務。
但要想坐一個好位置，得走關係。想被提拔為正處級崗位的領導，就需要更強大的關係。
那她現在關係，可以去別的縣市擔任縣委常委、紀委書記或常務副縣長。
湯志龍給她遞上的橄欖枝，那就是把她調到省紀委綜合監察室擔任副處級紀檢幹部，雖然這個位置和縣市領導、市局領導的級別相當，可這是省裡的幹部了。以後的發展空間就比縣市領導和市局領導的空間大。
過一兩年，下派下來，就是正處級領導，那一般是坐縣長和局長的位置，甚至是坐縣委書記的位置。
甚至，過度一年時間，湯志龍就會幫她提拔為正處級幹部。
畢竟他是看在陳天浩的面子遞上橄欖枝的。
田曉萍驚喜的笑著：“謝謝湯主任的提攜，能跟著您學習，那是我的榮幸。”
湯志龍高興的笑著：“那好，你調到我們綜合監察室來，先擔任正處級紀檢幹部過渡，然後再想辦法擔任實職。”
