大家聽了王慶華的話，就明白他要與賀秋蘭單獨談談了。
這就是賀秋蘭作為省委組織部長享受的優先權，新省委書記到任後找下屬談話，那最先就是找組織部長。
不是想向組織部長了解幹部的情況，而是跟組織部長開誠佈公，把不能歸自己所用的組織部長挪開，換自己的人來擔任。
這就得給組織部長安排一個相當的位置，甚至更好的位置。
如果能被自己所用，就爭取過來。這就看賀秋蘭是怎麼選擇了？
他們便笑著告辭離開。
賀秋蘭也想到這一點，點了點頭又坐了下來。
王慶華站起來笑著：“到書房談。”
賀秋蘭便端起了茶杯，跟在後面。
楊新亮幫王慶華端著了茶杯，走進了書房放好後，再退了出來，把房門關好，就坐在客廳裡待命。
王慶華端起茶杯向賀秋蘭示意一下，喝了一小會茶，就輕輕的說：“秋蘭同志，我來江南之前，聽說你是擁有鐵娘子榮譽的。”
賀秋蘭明白這是王慶華在開啟話匣子，便為自己的話鋪路，笑了笑道：“那是別人在說我辦事太講原則了。”
王慶華感覺賀秋蘭在表明，自己一切按照原則辦事。
這話是進退有餘。
一些領導幹部為表明為一切聽從領導的安排，會以按照原則辦事來向領導表忠心。
不願意聽領導的安排，就表示自己的按照原則辦事。
他就看賀秋蘭真正的什麼心態。
他高興地笑道：“很好。”
“秋蘭同志，我們開啟天窗說亮話，組織部長都是要堅定不移地跟著黨委書記的步伐走的。”
“我不知道你以前的具體情況，想徵求你一下意見，是繼續坐在組織部長的位置上，還是想換一個位置。”
賀秋蘭聽著王慶華敞開了心扉交談了，就是表面聽他的話，服從他的領導，他說提拔誰就提拔誰，說重用誰就重用誰，就讓她繼續坐省委組織部長的位置。
要是自己有後臺不能和他站在同一條線上，那就挪到其他的位置上。別影響他這個省委書記調整幹部。
但前提是其他的位置不會比組織部長差。
而她呢，剛擔任省委組織部長半年時間，進省委常委不到一個月，一般是不能調整到其他位置上的。但個例就不同了。
不管是什麼情況，她就按照陳天浩的意思表明態度。便鄭重地說：“書記，我作為黨員，會堅定不移的跟著黨走，按照原則辦事，對優秀的幹部不管是誰推薦的，都會按照原則考核和選拔，為省委公平公正的選拔好人才。”
王慶華驚愕的看著賀秋蘭，沒想到她這個鐵娘子會這麼表態。
說是堅持原則，實則是表示中立，不站隊。誰推薦的人才符合用人原則，就贊同誰。
這樣，她既不想得罪他這個省委書記，又不想得罪許道聲省長。
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