譁！！
人群又再次炸開了鍋。
杭市距離深市起碼有上千公里，搬離總部意味著什麼？
意味著總部上班的數千人也要跟著離開或者直接辭職！
這對於每個員工來說，都是艱難的抉擇。
“具體的搬遷方案已經出爐，請大家對號入座，早做準備。”
李涵認真道，“這是總部做出的決定，誰也無法更改。如果不願意接受這個方案的，可以早做離職準備，我會按照法律最高規格進行補償。”
“而願意跟隨總部搬遷的員工，也將會有筆特殊津貼獎勵，人人有份。願意跟著公司走的，那都是蒼龍集團的忠誠員工，理應得到獎賞。”
說完，李涵便將離職補償方案以及搬遷員工獎勵都以PPT的形式展現在眾人面前。
賠償金=社平工資 3倍×12年×2
補償金=12年X差旅費+工資每月漲幅30%+免費提供住宿或住宿補貼+前往深市五年後補貼購買商品房30%，十年後補貼50%（不超過150平）
補償和獎勵機制都出來了，乍一眼看去明顯是賠償金拿的多，一次效能賠償很多錢。
可實際上在座的都是眼光高的高管，他們更看中的是獎勵機制。
補貼半價購買商品房！
這是什麼概念？
在深市房價可不低，均價都要在六萬樣子，也就是說150平的房按900萬算，就能拿到270萬的補貼！
要是幹滿十年，就直接補貼450萬！
這還不算其他補貼呢！
這麼一想，賠償金就有些不夠香了。
而且現在經濟不景氣，工作也沒有那麼好找，很多人不禁都猶豫了。
“給大家兩天時間考慮，做出選擇後請到人力資源部填表。”
李涵道，“前往深市，是蒼龍集團的一次重要決定。深市是科技城市，北上廣深中的第四大城市，在那裡，我相信蒼龍集團會變的更好更加強大。”
“至於大家關心的關於到底哪些公司集團搬遷，這裡我也把名單告訴大家。”
ppt顯示到了下一頁，上面出現了很多公司和工廠的名字。
具體如下：
蒼龍集團總部所有員工，只留下聯絡部門。
高和汽車集團總部搬遷，生產基地以及電池基地暫不搬遷。
伊芙麗集團暫不搬遷。
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