“那些科思創的高層只關心他們自身的利益，對於未來的前景，他們是抱有一定消極態度的。”
談判代表解釋道，“而且……這些高層都是白種人，歐洲人之間自然好說話些，像我們這樣的華國團隊……”
“華國團隊怎麼了？”李涵有些奇怪。
“李總，您要知道，歐洲這邊白人至上主義也挺嚴重，尤其是對於黃種人，有種天然的傲慢與歧視……”
“呵呵，都什麼年代了，這些老牌資本主義發達國家還戴著有色眼鏡看人呢？還瞧不起黃種人，也不看看這些歐洲小國經濟都爛成什麼樣了！”
李涵其實也知道，歐洲米國這些地方，向來歧視黃種人，尤其是華人。
不說別的，就連曾經鷹國的殖民地港島，不也生活著一批崇洋媚外，以殖民身份為榮，當家做主為恥的走狗嗎？
“誰說不是呢，可這就是帝國主義的傲慢，沒轍。”
談判代表無奈的攤手道，“現在要收購這家集團，就必須要和他們打交道。”
李涵沉默了會後道，“科思創集團的母公司是拜耳科技？”
“不，拜耳科技已經出售了大部分股份，只留下6%的份額，科思創公司目前是一家無控股股東的獨立公眾上市公司。”
李涵皺了皺眉頭。
看來這收購案，沒有他想象的那麼容易。
無控股股東的公司，簡單來說就是自己對自己負責，沒有控股股東能單方面說了算。
也就是說，公司高層的意見，就是選擇收購方的意見。
只要高層一致同意願意被歐洲企業收購，那麼就算跟李涵的華國收購團隊更有前途，人家戴著有色眼鏡不願意，你也沒有任何辦法。
“那目前你有什麼好辦法嗎？”
“論公平競爭，我們肯定不怕任何對手，畢竟華國有著不可比擬的更好前景。”
談判代表說到這，有些擔心道，“怕就怕，這些歐洲收購的團隊會打感情牌，會主動私下裡和這些高管們聯絡，獲取他們的支援。”
李涵點點頭，覺得確實有這種可能。
商場如戰場，為了獲得收購成功，一些收購團隊私下裡做些小動作，也不是什麼讓人意外的手段。
“我們派人暗中調查過，科思創的管理層，董事會中，目前分為兩股勢力。一股是來自科思創集團的技術派，大多都是技術研發，工程生產崗位的領導們，而他們中的核心人物，是一位叫做海因裡希?沃斯的男人。”
“沃斯今年60歲，馬上要退居二線，但是在技術出身的領導們中是偶像般的存在，曾經他是科思創集團的技術總監，很多化工技術，都是由他攻關發明的。”
“還有一股勢力是管理派，大多都是管理部門的領導們，他們中的核心人物，是年近43歲，目前的副總裁沃爾夫岡?韋伯。”
李涵皺眉道，“也就是說，這兩人是整個科思創集團內部的核心人物是嗎？如果得到他們的支援，就等於能拿下整個科思創的高層？”
“可以這麼說，只要讓這兩位核心人物同意，這次的收購就能十拿九穩。”
收購代表嘆氣道，“可惜啊，太難了。那沃斯總監是個老頑固，一直奉行德國製造德國優先，對於華國有著天然的敵視。”
“嗯？那是為什麼？”
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