龔佳佳沒聽出何藝璇話語裡的深意，不假思索地說：
“是啊，很難，但再怎麼難也要努力去做，我相信總有一天會達到的！”
勇敢佳佳，不畏困難，GO！
何藝璇有些羨慕地看著龔佳佳，她永遠都做不到這種堅定樂觀的性格。
如果她是這種性格的人，何藝璇心想，那她這幾個月估計就不會那麼糾結了吧。
但是她之所以這麼做，也是為了自己的事業，何藝璇並不認為自己有錯。
人不為己，天誅地滅。
唯一有愧的是，公司的確為她付出了很多資源，然而她就是沒有爆火的運氣，同時，經紀人也沒有全心全意地為她規劃發展路線。
直到現在，何藝璇還是不滿隋玲芳不像以前的態度那樣去對待她。憤怒可以被壓抑，但終究會有爆發的一天。
——跳槽，就是何藝璇給隋玲芳的回答。
錦梨走入了經紀部，裡頭全是一片繁忙景象。
現在晨曦娛樂經紀部的人更加多了。
這一年公司不僅找了許多十八線藝人來培養，同時也擴大了經紀人團隊。
接受經紀人培訓的員工，最終的入職不一定是當藝人的經紀人，或許會被調去各個部門。
但不管是去哪個部門，公司都把經紀人培養作為入職的基礎培訓，希望每個部門的員工不要與藝人脫節。
只有設身處地去了解藝人的需求，才能更好服務藝人。
同時，經濟部門的培訓還能夠鍛鍊員工對娛樂圈的敏銳性，哪怕去到別的部門，也能快速抓住熱點，為藝人設計極有可能上熱搜的事件。
正是應了網友說的那句話：你所看到的偶然，只是精心設計的必然。
當然，娛樂圈最戲劇化的地方就在於——
強捧是捧不出來全網爆紅的，不經雕琢的“粗糙”反而會更引起網友的興趣。
晨曦娛樂也沒指望真能給藝人策劃出熱搜事件，更好地服務藝人、員工不會看不懂娛樂圈的風向一問三不知，就是他們的目的。
“錦梨來了啊！”有個經紀人看見了錦梨，不由眼睛一亮，立刻打招呼。
彷彿引起了連鎖效應，其他經紀人都放下手頭的事務，抬起頭跟錦梨打招呼。
“錦梨下午好！”
“錦梨加油，我一直都很喜歡你的作品，每一部電影跟電視劇都有這追！”
“錦梨，歡迎來到公司！”
錦梨笑著一一點頭。
不得不說，晨曦娛樂雖然是一間小公司，但公司文化好，每個月都有專屬的文化日活動，在這裡上班的人明面上起碼都看著挺開心的。
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