現在在職的十八人中，有十七人都是已經年過六旬，剩下的那個就是楊元柳。
這並非是文史館招人要求高或是有打壓新人的情況。
恰恰相反，文史館每年都會招人，並且對新入職的參事，更是照顧的無微不至。
不止是工作，就連生活、修煉中，鄒中毅等人也是給予了許多幫助。
但即便是如此，依舊留不住人。
來到文史館的年輕參事，總是在幹了一兩年之後，就想盡辦法進行了崗位調整離開。
原因便是之前提到的，在這裡當職沒有前途。
年輕的王朝修士，尤其是能夠進入皇都的人，哪個不是自視甚高之人，怎會甘心屈居於此，空耗大好年華。
鄒中毅理解他們，也不強求，任何想要離開的人，他都沒有為難過。
但這樣一來，文史館沒有新鮮血液的問題就變得愈發嚴峻起來。
今年本來有一個招人名額，結果他被告知，有一位副巡長的學生要來。
鄒中毅心中苦悶，因為在他看來，這又會是來這裡混資歷的公子小姐。
最多兩年，他或者她，就會帶著“兩年邊緣機構工作經驗”前往別處高就。
文史館就又要白忙活兩年，最後還得客客氣氣的把人送走。
不只是鄒中毅，文史館的其他參事在得到這個訊息後，也都是這麼認為的。
因為一直以來都是如此。
不過，隨著楊元柳的加入，他們很快就發現，這個小姑娘，似乎與那些混資歷的公子小姐很不一樣。
她好像，真的對歷史很感興趣。
文史館的工作難度並不大，但卻十分繁瑣和龐雜，新來的參事剛到任時，都會感到千頭萬緒、無從下手。
但楊元柳這個小姑娘卻是僅用了短短一天時間，就靠著自己摸索出了高效快捷的工作方法。
並且在每天完成工作任務之後，她都會留在館中翻閱古籍史冊，經常一看就是一整晚。
最初鄒中毅聽聞此事，還認為她只是在裝裝樣子。
畢竟這樣的人他也見過不少，基本上不會堅持一個月，就會原形畢露。
但隨著時間一天天過去，他漸漸發覺，自己是誤會楊元柳了。
因為在來到文史館的三個月裡，楊元柳基本上日日都是如此！
極少數半夜看不到她時，只要第二天一打聽，肯定就是去了承天書院的藏書閣。
鄒中毅這才開始意識到，楊元柳似乎真的和此前那些只想著混日子的年輕參事不同。
而在之後幾次接觸下來，他便是可以肯定，楊元柳這三個月絕非是在演戲。
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