“嚴格來說，咱們建的不是宗門，是另一個仙府。”
“我仔細的研究了一下這個世界各個門派的人員結構，還是發現不少問題的。”
“從弟子招收到培養、指導等等效率太低了。”
“首先是弟子招收環節，依賴各個散修自發前來，要麼就是有人去附近村落招收，新鮮血液太少了，修士數量一直上不去，維持在一個很低的水準，就是萬劍門這個南番之地最為顯著的大派，加上外門弟子，也堪堪才萬人之數！”
“其實這就是當前這個組織下所能達到的上限了。”
“另外，測試靈根、培養弟子的方式也比較粗糙。”
“就像萬劍門內眾多弟子，他們的靈根屬性肯定是多樣化的，但門內對幾乎每一名弟子的培養方式、修行功法都是一模一樣的。”
“這不是胡鬧嗎？一些火屬性天靈根或許就不適合修煉劍訣就被埋沒了。”
“還有各種長老的講功也是一塌糊塗，根本不講人話，那些悟性稍差的根本難以領悟。”
“那些長老盡挑所謂的好苗子回去當入門弟子，但自己卻是經常閉關，只是偶爾點撥幾句，不明白的還會遭受白眼甚至辱罵。”
“除了培養弟子方面，還有各種分工也極為不合理，制度漏洞也是多的沒眼看。”
“我在萬劍門的時候就仔細想過，要是我來的話該怎麼怎麼辦，最終覺得，仙府的那一套選拔方式才是最合理的。”
“人人都有修煉的機會，但會根據各人資質的不同，有不同的分工，各個專業方向上都有人在推進，全仙府的人都在努力構築一個更加強大的修仙盛世。”
周立在萬劍門中雖然待了將近四五十年，但對於萬劍門的各項制度沒怎麼深入瞭解過，
不過沈靈南說的也不錯，在人才選拔這一塊槽點確實很多，
就像他當時的弟子謝清風和謝清依，
兩人的靈根在金屬性上並不突出，但卻都是天靈根，
強行修煉劍訣，資質確實容易被埋沒，
更換了修煉功法之後，修行速度也變得一日千里，
由此可見當前異界各門派選拔、培養弟子的不合理之處。
“但是從頭培養弟子，曠日持久，耗時耗力，此事是否值得？”
他確實有些心動，但現在光一個仙府就讓其頭痛不已，
現在又要在異界發展，他沒有那麼多的資源和精力。
沈靈南‘嘿嘿’一笑：“我本來也只是想法。”
“但方才你也說了，仙府靈力合成技術百年內就能落地，到時候在這世界搞一臺儀器就行！”
“前面幾十年，我們先進行概念灌輸、體系培養，讓事情走上正軌，後面的事情就不用我們操心了。”
“教學等方面，直接可以播放仙府詳細的教學影片，讓他們跟著練，還可以搞幾臺修煉、授課傀儡過來。”
“百年的時間，應該能培育出不少築基期修士了，甚至金丹也不是沒有可能。”
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