不說別的，看看天恩的那幫年輕導演，除了孔生，其他人加入天恩之前有啥啊？像寧昊這樣的，當時還是個窮學生。
在看看現在，不敢說是一線導演吧，起碼在國內也算是拔尖的了。
最能說明問題的就是，寧昊想再開一部戲，只要不是太摳，基本上國內的一線明星都毫不猶豫地參演，這就是幾部電影留下地業內口碑。
這也只是林楓的臨時起意，根本沒有什麼詳細計劃，於是想了想道：“這樣吧，天恩給你提供幾部戲副導演的位置，然後透過我的考察，跟你籤5部戲約，投資你拍電影。”
“啊？沒問題，謝謝林導，謝謝，什麼時候簽約？”這樣的條件在徐徵看來，根本就是他賺了大便宜，所謂的條件跟沒有一樣。
至於什麼片酬什麼的，徐徵根本就沒多想，一方面是信任林楓的人品，更多的是他對於機會的渴望。
“不著急，你既然在這學習，那就在這部戲中給你掛一個副導演的職位，薪酬按天恩新人副導演標準走。
至於簽約的事，會有天恩的工作人員聯絡你的，到時你想好了再籤。”
這在林楓看來就是順手而為的事，可是對於徐徵來說，就是妥妥的頂級機會，絕對是能改變命運的那種，他是一刻都不想等的。
不過，這事劇組的副導演已經在喊全員安靜了，徐徵也就按捺下激動的心，安安靜靜坐在一旁，默默觀摩整個劇組的運轉。
一旁的林楓也沒再說話，饒有興趣地觀看起寧昊導戲。
說實話，雖然剛剛林楓在構圖，光影，鏡頭運用等很多方面都把寧昊一頓損，但他導戲的天賦還是非常優秀的。
就不說一般人常常唸叨的多線敘事架構，在其他一些不是很起眼的方面，就有一般導演沒有的天賦。
比如對演員的調教和挖掘方面。
他就很善於挖掘演員潛力，讓他們展現出獨特的表演風格。
他不僅能根據演員特點設計角色和情節，使演員表演自然生動，為電影增色。
在林楓看來，這方面，寧昊最最重要的是：他能讓演員聽得懂。
千萬千萬別小看這點，就林楓的經驗而言，在國內，10個導演有8個說話你都聽不懂，尤其是沒有經驗的導演。
他真的會這麼跟演員說：你能不能給我一個即哭又笑的表情；你能不能給我一個內心欣喜而面上憂慮的表情！
這有時就讓演員和工作人員全部懵逼了，就呆在哪了。
這樣的導演比比皆是。
又或者林楓前世去某些劇組學習時見過的。
導演喊“咔”，然後讓演員再來一條。
演員肯定會問：我演得哪裡有問題，你想要的是什麼？
這事的導演就會嗯嗯啊啊的，半天說不出個所以然來，只會說：反正你再來一條吧。
當時都給林楓給聽傻逼了，做導演的還能這樣？
而且這樣的導演還非常多，不是一個兩個。
從此更加堅定他當導演的決心。
