思慮再三，他緩緩說道。
“儘量招些本地人吧，杭州和江州最好，遠點也行，但不能出省，不要上海的，入職要登記家庭地址，父母的工作單位，必要時候能聯絡的上，嗯，對了，農業戶口優先。”
陳錦年的要求讓劉婷婷先是一愣，繼而嘴角抽動，咬緊下唇憋笑，同時眉峰緊蹙，一副哭笑不得的表情。
“怎麼了？”
“沒——”劉婷婷忍著笑容擺了擺手，然後微微後仰，倚在座椅背上，“你只是覺得——嗯——你想沒想過，當著我這個外地人的面歧視外地人，真的好嗎？”
忍著笑意說完，劉婷婷就再也忍不住，當場笑出了聲。
他倆在辦公室裡討論優先招聘本地人，結果他倆沒一個是本地的。
陳錦年是為了在劃片入學時能享受到最高優先順序，所以他的戶口一直跟著蘇瑩，掛在書香雅苑名下，至於劉婷婷的戶口，更是從來沒有遷過，至今仍在老家。
劉婷婷的笑聲把陳錦年也給帶動了。
他撓了撓頭，笑著說：“好像是有點奇怪，不過沒辦法，這是我能想出來的最好辦法了。”
“那你知道這邊的創業公司都不招本地人嗎，認為本地人有退路，追求穩定，做不到任勞任怨，遠不如外地人好拿捏，所以在招聘環節，就把本地人給篩掉了。”
“有所耳聞。”
陳錦年聳了聳肩。
關於是用本地人還是用外地人的問題，不同城市之間的選擇還是挺大的，北上的公司傾向用本地人，而廣深的公司傾向於用外地人，非要說是觀念上的歧視，不能說一點沒有，但根本原因還是利益考量。
“那你還要優先招本地人。”
“沒辦法，因為綜合秘書處和其他部門不一樣，我不需要他們在工作上卷生卷死，我只需要他們保持手腳乾淨，而要保持乾淨，靠素質和制度是沒有用的，關鍵是靠懲戒，外地人的犯錯成本更低，即使被逮到，大不來換座城市，重新開始，但本地人，只要他們還想再本地混，就要掂量掂量，伸手的代價能不能承受。”
同城的圈子並不大，特別是在幹人力資源的圈子裡，稍微打聽一下，就知道來應聘的本地人在上一家公司的所作所為，自然不會有前科的人招進公司。
可如果來應聘的是外地的，這種做法就根本玩不轉。
讓一個深圳的資深人力，去打聽一個從北京的中層管理人為何離職，在實操層面上幾乎不可能做到，這也是上次紀元科技給幾個高管混子做背調時，也只能在深圳的圈子裡打聽的原因。
跨城的溝通成本和核實的成本實在是太高了，一旦離開當地的勢力範圍，就別想搞清楚一個外地人的來歷。
不然也不會有很多草包透過不停跳槽，在大廠之間刷履歷，然後去中小公司拿超高的年薪，或者乾脆利用包裝好的履歷來做融資詐騙。
劉婷婷頻頻點頭。
她有些贊同陳錦年的想法了，和外地人比，本地人肯定是更在乎自己在當地的臉面的，畢竟他們不可能輕易扔下從小到大的圈子，遠離熟悉的環境，找個完全陌生的地方重新開始。
“可以先招一批人，放在影視公司裡試試，假如有效果的話，在推進到其他公司裡。”
“對了，我忘記說了，有學生會經歷的暫時不要，特別是普通高校的，一定不能要，咱們要招聘的是身家清楚的良家子，學生會的，太難評了，有些學校的學生會，好學生進入，都能給培養成阿諛奉承的小人。”
陳錦年想到大學裡的學生會，就是一陣頭大，不可否認，有些學校的學生會，真的精英匯聚的地方。
但是吧，陳錦年又太懂一幫沒有生存壓力、學習壓力的男男女女湊在一起，會整出多少么蛾子，特別是這些人手中，不僅有遠超普通學生的權力，還沒有任何機構能監管他們。
簡直就是滋生陰暗的天然溫床。
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