就比如季楊楊手底下的員工，多的不說，只要有兩個資深的裝配師傅過來，就能幫他把檢修組給撐起來，產線出點小問題也能隨時解決。
所以對陳錦年來說，別說提供住宿了，就是提供酒店都可以。
“老大，你給他們開多少的工資啊。”
杜悅琳好奇的問道。
陳錦年扭頭瞅了她一眼。
“怎麼，你也想去。”
“不不不——”杜悅琳連連搖頭，“我就是——我就是想知道應給出多少合適。”
旁邊的許超附和的點點頭。
在人社局的時候，他倆查了其他企業能開出來的實際工資，發現水分太大了，扣完五險一金，還不到對外招聘時的八成。
更讓兩人想不通的事，就這樣的工作，還有不少人在搶。
這讓初來乍到的兩人，完全摸不清本地的招聘市場。
“很簡單，看你是打算找長期還是招短期了，如果是招短期，只需要把工資給到位就好了，如果是你招長期，就把待遇給到位，反正以我的經驗，在小城市裡，最好是把福利待遇給夠，減少員工的流動性，因為你很難確定，下一個來的人，會不會比上一個更好。”
在大城市裡，可以玩末位淘汰制。
因為大城市裡高校集中，總有新人源源不斷的冒出來，定期更新組織內部的員工，在理論上講，確實更利於保留人才。
但是在小地方，玩這一套就是慢性自殺，因為小城市是熟人社會，你玩末尾淘汰制，外面的乾脆就不來了，哪怕工資給的很客觀，也沒人願意趟這趟渾水。
在陳錦年和杜悅琳聊天的時候，正要開門上車季楊楊突然收到了季勝利的電話。
雖然有些疑惑季勝利為什麼要給自己打電話，但季楊楊還是接通電話，和老爸聊了兩句，然後，就用怪異的眼神看向陳錦年。
“呃……錦年，馮市長找你有事……”
“現在？”
陳錦年同樣露出疑惑的表情。
目前已經算深夜了，藥店沒關門，是因為藥店是24小時營業的，難道市政府也要24小時營業嗎？
“對，就是現在，你在門口等會兒，馬上有司機過來接你。”
陳錦年扭頭看向餐廳的霓虹招牌，然後搖了搖頭。
“行吧，你讓他們快點過來，在外面站著也挺冷的。”
季楊楊不置可否的聳了聳肩，繼續拿起手機，向季勝利交代他們所處的位置。
