次日一早，衛江南開著捷達車，來到了健康大藥房。
黃彩華早已打扮齊整，在這等著呢。
衛江南提議的那個“連鎖公司”，已經正式成立。就在隔壁廣播電視局的樓上租了三間房子作為辦公場地。
呂正剛給他介紹的兩位高管，也已到位，衛江南面試過後，表示滿意。眼下將連鎖公司的日常管理工作都抓了起來。
健康大藥房有限責任公司目前的管理結構是這樣的。
“股東會議”一致決定，黃彩華擔任董事長，衛清和，衛江北擔任副董事長，嫂子是副總經理兼一店店長。
總經理的位置，給了職業經理人。
市場總監的位置，同樣給了另一位職業經理人。
實際上，平日裡衛江北和衛清和都在店裡幫忙，公司真正的話事人，是外來者總經理。
衛江南讓家裡人都跟著人家好好學習先進的管理經驗，連衛江南都會盡量抽時間回來和總經理以及市場總監一起探討現代化企業的管理模式。
沒辦法，重生者也不是萬能的，一些先進的理念和模式，同樣需要好好學習，要不也會跟不上時代潮流。
多出來的二十年見識，只能讓衛江南可以精準地掌握大方向，而不會讓他變成一個什麼都懂什麼都會的“上帝”。
“媽，今天打扮得這麼漂亮？”
一下車，衛江南就調侃自家老媽。
嶄新的衣服，容光煥發，黃彩華看上去比幾個月前要年輕了好幾歲。
正所謂“人逢喜事精神爽”嘛。
“那是，多久沒回去了，肯定要打扮一下。”
黃彩華也是笑哈哈的，上下打量著兒子，很滿意地連連點頭。
長得帥，個子高，穿什麼都好看。
衛江南從車上提下來兩瓶酒，直接送到店裡，交到衛江北手上。吩咐他如果請重要的客人吃飯，可以上這個酒。
高芸那裡，直接給了他四瓶好酒。衛江南只打算給大舅兩瓶，另外還有兩條極品靜江，和一個兩千塊錢的大紅包。
2003年，這樣的壽禮就已經很豐厚了。
也不方便給得太多。
這個人情呢，是相互的，你這次給的壽禮太重，將來舅舅那邊還人情的時候，可是個不小的負擔。
這不是衛江南在不在乎的問題，而是親戚家需要個臉面。
不管到了什麼時候，這些細節都是要講究一下的。
對此，黃彩華十分滿意，嘴裡一迭聲地說“太多了”，實際上，還是非常高興的。
這不，面子十足。
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