凡是省政府正式發了檔案的重點工作，抓得很緊。
時不時就親自下去檢查進度，進度跟不上，或者辦得不到位的，慶平省長批評起來也是絲毫不給面子。
短短六個月，張慶平已經換掉了三個具體負責某項工作的副廳級幹部。
其中至少有兩個，是常務副省長吳波一手提拔起來的。
從某種意義上來說，也就等於是柳傅軍書記都比較看重的後備幹部。
但在張慶平的堅持之下，還是換掉了。
因為張慶平拿出來的理由非常過硬，工作不認真，落實省政府指示不到位，敷衍塞責，因此影響到了全省重點工作的進度。
這樣能夠擺在檯面上的硬邦邦的理由，不要說吳波沒辦法迴護他們，就算是柳傅軍都不好說話。
柳傅軍固然強勢，可一些最基本的規則，那還是要講究的。
張慶平可不是初來乍到的“新丁省長”，他在靜江已經工作了好幾年，有自己的班底，在高層大佬那裡，也有自己的渠道。
如果連這樣的“問題幹部”，柳傅軍都一而再再而三地維護他們的話，張慶平將這個情況反映上去，柳傅軍也不好辦呢。
高層大佬或許在柳傅軍年齡到站之前，不會給他挪位置，但吳波就不見得了。
動不了你柳傅軍，還不能把吳波給調走嗎？
而柳傅軍一直都想著要把吳波扶到省長的位置上去。
上次意外“失手”，不見得這事就已經完全絕望，吳波還有一次機會。
什麼機會呢？
那就是兩年後，柳傅軍年齡到站退二線，張慶平順序接班成為省委書記，吳波就有機會進這一步。
當然這中間充滿變數，絕不是柳傅軍一個人可以說了算的。
但最起碼，可以這樣去謀劃。
只要能將吳波扶到省長寶座上，柳傅軍也算是功成身退了。
倘若在這段時間裡，對張慶平“打壓”過甚，惹怒了超級大佬，直接將吳波調走，那就徹底絕了柳傅軍的心思。
同時，對柳傅軍本人的威望，也是一個巨大的打擊。
隨著他自己退二線的時間越來越近，到時候，哪怕他強勢依舊，下邊的幹部們，恐怕也會生出別樣的心思來了。
只要張慶平能在省長任上穩住陣腳，有一定接任省委書記的希望，就說那些幹部會不會給自己留條退路吧！
強勢如柳傅軍，也不得不多加考慮，給予張慶平一些必要的支援。
所謂妥協和平衡，大抵如此！
肖世紅不過四十歲出頭，未來還大有前程。
他肯定想要在張慶平那裡留下一個精明強幹，認真負責的好印象。
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