當然，衛江南不讓她這麼幹。
無論做什麼，都要有邊界，要有底線。
否則，就是逼著其他人聯起手來和你對抗。
體制外的人認為的幹部考察流程是這樣的：組織部考察干部，提供名單，供領導參考。
真正的幹部考察流程是這樣的：領導提供名單，組織部走流程。
這次部務會安平沒有上名單，證明在大佬層面，沒人提他。
組織部不會自作主張把安平的名字加進去的。
那是非常嚴重的“違規事故”，一定要有人承擔責任的。
當然，組織部長也可以主動向大佬推薦合適人選。
“那袁可誠和於衛東到底誰上，有定論了嗎？”
連城玉問道。
柳詩詩笑道：“要是有了定論，那我們就不必討論了。”
到了這麼高層級的人事安排，絕不可能出爾反爾，朝令夕改。有了定論，那就證明各方已經通過了充分的醞釀溝通，在利益交換方面，取得了一致。
話雖如此，但連城玉是搞公安的，凡事不能靠猜測，必須石錘。
“誰領先？”
連城玉又問道。
柳詩詩說道：“暫時還是不分伯仲。不過，其實雙方的訴求在某個方面是一致的。焦點集中在衛東書記身上。”
“金秋園想要讓於衛東去天南，那邊的堅決不同意。”
“甚至於，袁可誠可以不上，但於衛東絕不能上！”
這中間，涉及到一些非常敏感的問題，在座眾人都心裡有數。
連城玉和趙土改對視了一眼，都從對方眼裡讀到了凝重之色。
這個問題的關鍵點就在於，並不是衛江南沒有這個送安平上位的實力，對衛江南而言，最大的阻力不是來自於對方，而是來自於蘇秦系，甚至可以說是來自於金秋園。
在這樣的大事上邊，衛江南不要說“對著幹”，哪怕露出一絲一毫的不同意見，都是有風險的。
除非，他能做到兩全其美。
否則，他首先得罪的，就是自家大佬。
飯桌上的氣氛，變得有些沉悶。
趙土改端著酒杯，微微蹙眉，稍頃，低聲說道：“書記，有一個備用的方案，或許可以試一下。”
“什麼方案？”
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