“這都是小事，大家都是自己人了，您叫我小姜就行。”
“這可不行，顧問就是顧問，您非是組織體系內的上下職稱，在身份方面，可不能有半點疏忽，不然以後跟其他人，不是亂套了。”
“那就愧受了。”
姜磊也沒再謙虛，如今雙方協議已成，據說整個助聖者組織目前攤子鋪了十三個省，算上各級的普通人，總數將近十萬，沒點規矩還真就沒法運作，分分鐘癱瘓給你看，所以溫老太太這話一點不誇張。
三十多臺各式車輛在身後發動，雙方各自上前握手話別，之後，老太太彎腰鑽入一臺淺灰色，經過各種特殊改裝後的豐田越野。
“都回吧，以後共事的機會多著呢。”
雙方就此告別，姜磊和風魅回到板房樓之後，高潔這邊也已經收拾好了。
“那我也走了。”
“好。”
兩人輕輕擁抱，姜磊在對方挺翹的蜜桃上輕輕拍了兩下，擺了擺手。
轉瞬之間，整個林西一號基地，除了三十多名苦難佛會精銳之外，又只剩了他們師徒兩個。
經過昨天一晚上，今天又是一上午的談判，雙方終於把一切談定——
師徒倆各自擁有一個超級顧問身份，內部的通告和檔案會在底下的一個月之內，通報到全國各個分部、基地和秘密站點的負責人手上。
與此同時，師徒倆這個超級顧問的細節，也將被其他各種勢力放在組織內的細作和老對頭奪聖者獲取，這是沒辦法的事。
第二點，最關鍵的權力與義務的問題，雙方找到了一個平衡點——採取共四級制度的積分方式。
姜老闆對組織提出要求，諸如物資、資訊情報、研究結果、調動兵員等等，雙方需根據內容，對其價值進行評估，三級價值最低，一級價值最高，此外還有一個特事特辦的特級，要在之前進行磋商。
反過來，組織對二人進行任務要求，也根據相同的準則進行，比如要求二人到哪裡鎮場子、暗殺、參與戰鬥，也是事先進行等級評估。
在雙方都擁有等級積分之後，可以用積分直接交換利益相關，也可以選擇現場提出任何兌換方式。
當然，這一切的前提，就是雙方都擁有底線拒絕權力，也就是說，都沒有強制對方進行任何非自願性選擇的能力。
比如說，姜老闆要求的蒐集昆市大營周邊的所有常見域外植物和資料這件事，就被溫老太太給定成了一個三級任務了，只要完成，對方就擁有一個三級積分，可以轉過頭來，用這個積分要求姜老闆也完成一次對應的三級任務。
姜磊如果覺得對方提出的任務內容有問題、或者自己這邊脫不開身，可以選擇拒絕，但一次兩次還成，每次都拒絕，肯定就不是回事了。
那下次姜老闆對對方提出任何需求，人家同樣可以不鳥你，這樣就是惡性迴圈，雙方也就失去了合作的基礎，這個什麼超級顧問末世，也就名存實亡了。
利益上說，這是雙方都不想看到的事情，大家都想要互相的合作是一個可以愉快並且充滿信任的過程，這樣以後的大事件中，才有做成的基礎和條件。
比如，在小蘿的進化相關這件事上……
……
晚上六點四十五分。
忙了一整天，滿面風塵，帶著一身疲憊的風魅，再次摸黑趕回了林西一號混居地。
“辛苦了。”
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