第602章
接下來的“工廠參觀”，更是將這種充滿了“傲慢與偏見”的羞辱，演繹到了極致。
在那座由沈知嫻親手設計、早已實現了半自動化生產的、在國內堪稱最頂級的現代化新工廠裡。
霍華德表面上，對那些從國外進口的先進裝置，讚不絕口。
“哦，太棒了！非常令人印象深刻！”
但他那雙冰藍色的眼睛裡，流露出的，卻是對華國“落後”生產力和“廉價”勞動力，那種深入骨骨髓的、毫不掩飾的不屑和鄙夷。
而傅明倩，則像一個最敬業的“買辦”，全程，跟在他的身旁，用流利的法語，不斷地，向他“解釋”著工廠的各種“不足”。
“霍華德先生，您看，”她指著正在流水線上，緊張而又認真地工作著的女工們，用一種充滿了優越感的語氣說道，“他們的工人管理模式，還停留在最原始的人盯人階段，非常缺乏效率和科學性。這在歐洲，是不可想象的。”
“還有他們的‘人性化管理’，”她嗤笑一聲，眼中滿是不屑，“居然還給工人放什麼‘帶薪生理假’？簡直是笑話！工人，就是機器！要的是絕對的服從和效率！而不是這些毫無意義的、多愁善感的‘人文關懷’！”
“你他媽的說什麼？！”姜豔聽著翻譯的轉述，氣得渾身發抖，她指著傅明倩的鼻子，用她那最純正的東北話，破口大罵，“你個吃裡扒外的漢奸！假洋鬼子！你懂個屁！沒有這些姐妹們一針一線地幹，有你今天站在這裡放屁的份嗎？！”
“姜總，”傅明倩卻連眼皮都懶得抬一下，只是優雅地，理了理自己的絲巾，用法語，對霍華德說道，“您看，這就是我說的，缺乏......職業素養。”
沈知嫻沒有和她們爭吵。
她只是不卑不亢地，用一組組精準的、無可辯駁的資料，來回應她們所有的傲慢。
“霍華德先生，傅小姐。或許，我們的管理模式，在你們看來，確實不夠‘冷酷’。但是，資料不會說謊。”
她指著牆上那張巨大的生產效率圖表，聲音平靜，卻充滿了力量。
“在採用了‘人性化管理’之後，我們工廠的次品率，降低了百分之五十；工人的流失率，降低了百分之八十；而我們的生產效率，卻在同等裝置和人員的情況下，比國內任何一家國營大廠，都高出了整整一倍！”
“因為，我始終相信，人，不是機器。有溫度的管理，才能創造出，有靈魂的產品。”
考察，在一片充滿了火藥味的沉默中，結束了。
回到辦公室，霍華德終於，亮出了他此行的、真正的獠牙。
他從那隻昂貴的愛馬仕公文包裡，拿出了一份早已準備好的、極其“慷慨”的合作意向書。
“沈女士，”他靠在沙發上，雙腿交疊，用一種施捨般的語氣說道，“我承認，你，和你的這個‘小作坊’，確實，給了我一點小小的驚喜。”
“所以，我決定，給你，和你的品牌，一個一步登天的機會。”
他將那份意向書，推到了桌子中央。
“我代表LVMH集團，正SNK式提出，以一千萬美金的價格，與你們‘知嫻實業’，成立一家全新的合資公司。”
一千萬......美金？！
這個在1980年代初，足以在華國任何一個城市，都掀起一場金融地震的天文數字，讓朱珠和姜豔，都瞬間，驚得說不出話來！她們的眼中，充滿了狂喜和不可思議！
然而，只有沈知嫻，從那份看似完美無缺、充滿了誘惑力的意向書中，嗅到了一絲極其危險的、屬於華爾街餓狼的、濃烈的血腥味。
她沒有立刻去翻看那份合同。
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