“原材料成本不斷上漲，我們採購部門壓力巨大。
可是金敬憲副總裁在成本控制方面沒有給出明確的指示，導致我們在採購過程中左右為難，這難道不是他的責任？”
銷售部門的經理也發聲了：
“銷售業績不佳，不僅僅是市場的問題，也是產品定位不準確。
金敬憲副總裁在制定銷售策略的時候，沒有充分考慮市場的實際需求，這才讓我們的銷售工作舉步維艱。”
行政部門的主管皺著眉頭說：
“公司內部管理混亂，流程繁瑣，效率低下。
這都是因為高層沒有建立有效的管理體系，金敬憲副總裁作為主要負責人，有著不可推卸的責任。”
而最終，這些高管們彷彿達成了某種默契，全都將矛頭指向了金敬憲，試圖讓他來背鍋。
他們紛紛列舉出一系列所謂的“證據”，把責任全都推到金敬憲的身上，試圖以此來保全自己的利益和職位。
痛打落水狗的畫面！
在這一刻，
展現的淋漓盡致！
遠在天海市的金敬憲得知這一訊息時，只覺得一股怒火直衝腦門，肺都差點氣炸了。
他的雙手緊緊握拳，指關節因為用力而泛白，額頭上青筋暴起。
他怎麼也沒想到，在這生死存亡的關鍵時刻，那些平日裡對他阿諛奉承、唯命是從的高管們，竟然會如此無情地背叛他。
他在電話裡怒吼道：
“你們這群忘恩負義的傢伙！當初一起打拼的時候，怎麼不見你們這般互相推諉？
如今遇到困難，就想把我推出去當替罪羊？”
可惜，電話那頭的高管們卻依然在不停地指責和抱怨，絲毫沒有理會他的憤怒。
金敬憲感到無比的失望和痛心，他意識到自己曾經信任和倚重的團隊，在危機面前竟然如此不堪一擊。
他深知，這場內鬥和推卸責任的鬧劇，只會讓金禾集團的處境更加艱難，加速走向滅亡。
但此刻的他，卻感到深深的無力，不知該如何扭轉這混亂的局面。
絕望！
徹徹底底的絕望！
..............
更讓金敬憲感到絕望的。
是在兩大異國廚神下榻的酒店裡發生的一幕。
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