“可不咋滴！”
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在這混亂的局面中，公司的高層們也在緊急召開會議，商討著應對策略。
他們深知，這次危機如果處理不好，將會給公司帶來巨大的損失。
“大家都安靜一下，我們必須儘快拿出一個有效的解決方案。”總裁陸仁易說道。
“可是現在的情況這麼複雜，我們該從哪裡入手呢？”一位副總裁問道。
“首先，我們要穩定合作商的情緒，向他們保證我們會盡全力解決問題。其次，要加快內部的工作進度，調配更多的資源到關鍵專案上。最後，要加強與外界的溝通，及時釋出正面的訊息，消除負面影響。”陸仁易有條不紊地說道。
會議室內，大家紛紛點頭，表示同意總裁的方案。
然而，具體的實施過程中，依然面臨著諸多困難和挑戰。
時間一分一秒地過去，公司裡的忙碌絲毫沒有停歇的跡象。
員工們依然在各自的崗位上努力著，為了公司的未來，為了能夠度過這場危機，他們不敢有絲毫的鬆懈。
畢竟潛龍集團的待遇是真的好，萬一這家公司完了，想再找這樣的好公司，幾乎不可能了！
待遇福利問題，永遠是一家公司的核心價值問題！
...............
在這個資訊化時代。
訊息的傳播速度快得驚人。
幾乎是短時間裡，潛龍集團作曲部十幾個頂尖金牌作曲人集體跳槽的訊息就如狂風驟雨一般傳遍了全網。
要知道，能入職潛龍集團的金牌作曲人，絕非一般的普通作曲人。
他們皆是金牌作曲人中的頂尖水準，是行業內備受矚目的翹楚，更是支撐起潛龍音樂版塊業務的全部主力。
可如今除了唐言一人堅守，其他所有頂尖金牌作曲人竟然集體跳槽，這一事件所帶來的震撼，對於全網和整個音樂圈而言，其衝擊力不亞於核彈爆炸。
隨後，網路上掀起了一陣狂風巨浪。
各種聲音如潮水般洶湧而來，有人不遺餘力地瘋狂帶節奏，惡意唱衰潛龍集團。
在各大社交媒體平臺上，負面言論簡直鋪天蓋地。
“潛龍集團這下完了，音樂版塊業務肯定全面崩潰！”
“潛龍靠的就是音樂起家，音樂出問題，麻煩大了！”
“吃棗藥丸...........”
“瞧瞧，那些頂尖作曲人都跑光了，潛龍集團還在那死撐著，以為能有什麼轉機？別做夢了，這就是他們衰敗的開始，音樂版塊註定要成為廢墟！”
“沒有了這些頂尖作曲人，潛龍集團就像沒了翅膀的老鷹，還想在音樂的天空翱翔？簡直是痴人說夢！他們能撐過這個月就算不錯了，等著瞧吧，很快就會銷聲匿跡。”
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”！丸藥棗吃，哈哈哈“
