除此之外，我們還要在營銷渠道上做文章。
天恆集團一直依賴傳統的銷售渠道，而我們要充分利用網際網路的優勢，拓展線上銷售渠道，打破他們的渠道壟斷。”
銷售部負責人立刻回應道：
“總裁放心，我們已經與各大電商平臺達成了合作意向，只要產品一推出，就能夠迅速在全網鋪開。
同時，我們也會加強線下銷售團隊的培訓，提高他們的銷售能力和服務水平，確保我們的產品能夠更好地觸達消費者。”
人力資源部負責人也趕緊開口表態道：
“為了確保這次進攻的順利進行，我們已經啟動了緊急人才招募計劃，吸引了一批行業內的頂尖人才。
同時，我們也會對現有員工進行針對性的培訓，提升他們的專業技能和團隊協作能力，為公司的發展提供有力的人才支援。”
陸仁易微笑著說道：
“人才是公司發展的根本，人力資源部的工作做得很到位。
另外，財務部門要做好資金的調配和風險控制，確保我們在進攻過程中有足夠的資金支援，同時也要防範可能出現的財務風險。”
財務部負責人點頭說道：
“總裁，我們已經制定了詳細的財務預算和風險應對方案。
根據我們的評估，這次進攻雖然需要大量的資金投入，但從長遠來看，一旦成功，我們將獲得巨大的收益。
我們會密切關注資金的流向，確保每一筆資金都用在刀刃上。”
陸仁易沉思片刻後說道：
“好，各部門都已經明確了自己的任務和責任。
這次進攻天恆集團，是我們集團發展的關鍵一戰，關係到我們的未來和命運。
大家一定要全力以赴，協同作戰，確保每一個環節都不出差錯。”
常務副總裁何致遠接著說道：
“為了更好地協調各部門的工作，我們成立一個專門的作戰指揮小組，由我擔任組長，各部門負責人為成員。
每天定時召開會議，彙報工作進展，及時解決遇到的問題。”
陸仁易點頭表示同意，說道：
“好，就按老何說的辦。
作戰指揮小組要高效運作，確保資訊的及時傳遞和決策的迅速執行。
同時，我們也要注意保密工作，不能讓天恆集團察覺到我們的行動意圖。”
隨後，一眾高管圍繞著具體的戰略部署和行動計劃展開了深入的討論。
從產品研發的細節到市場推廣的策略，從銷售渠道的拓展到人才隊伍的建設，每一個環節都進行了細緻的規劃和安排。
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