其實弗蘭茨最為惱火的是帝國官員在某種意義上的懈怠，很多官員都習慣性地靠力大磚飛來解決問題。
他們懶得去思考問題，只想單純增加投入、增加人手。
看上去這群人似乎很努力、很重視，但這種不假思索的行為只會讓弗蘭茨感到憤怒，他非常討厭這種公式化的官僚行為。
有問題，那就投入資源解決問題，問題越大，投入越多...
這套邏輯乍一聽好像非常有道理，對此感到憤怒的弗蘭茨反而是顯得非常摳門。
但實際上這種方式在很多時候都只是一種推卸責任的表演，一種光明正大的浪費。
由於壓根不知道或者不問問題的緣由，所以經常會出現越治理越嚴重或者按住葫蘆起了瓢的情況。
這也是為什麼奧地利帝國官員越多，效率越低的重要原因。
弗蘭茨剛剛登基之時官員數量只有此時的五分之一，但效率卻與此時相差無幾，部分部門的效率可能還要高過此時。
弗蘭茨有的時候覺得自己真是養了一群演員，每天都要看各種表演，甚至還不得不對他們拙劣的演技做出點評。
才過了十一年，官僚體系再次捲土重來。沒有多少人在乎問題是否真的被解決，也沒人在乎所謂的最優解。
因為那太抽象了，帝國的官僚們都是非常務實的，他們最關心的是自己的努力能否被看見，被量化，是否能證明自己已經盡力，以及在關鍵時刻免責。
增加投入、增加人手就是最容易被看到的方式，比如腳踏車盜竊問題，維也納政府全年投入超兩百萬弗羅林，增加警力五千餘人，全年出警超十萬次。
聽上去似乎真是那麼回事。
但問題解決了嗎？
正在解決...
同樣的說辭弗蘭茨已經聽過了無數次，他不是不給人機會，只是他的時間有限，奧地利帝國的民眾時間也有限，沒法給這群庸人浪費時間。
弗蘭茨經常越過官僚系統直接下達命令也是被逼無奈之舉，否則以這群人的效率，一年就能解決的問題會拖上十幾年或者直到永遠。
其實從之前那些官僚試圖敷衍弗蘭茨的方式中就能看出端倪，很多他們不願意執行的政策都是打算拖到弗蘭茨死後的。
很顯然這群人真這麼幹過，這全都是祖先傳下來的‘智慧’。
當面對上級追責時...
“你們重視了嗎？”
“我們高度重視，多次召開專題會議，請了很多專家...”
“你們採取了什麼措施？”
“我們成立了專項資金，建立了專題小組...”
“你們把問題都落實了嗎？”
“當然，我們分片包乾，錢到，人到，事兒到...”
這是一條近乎無懈可擊的證據鏈，不過他們不是為了解決問題，只是為了推卸責任。
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