當然這和工人們的努力也分不開關係，在這個遍地血汗工廠的時代，每天的極致壓榨導致疲憊不堪的工人很難保證工作質量。
為了應對次品率的居高不下，當時的工廠主們想出了很多懲罰措施。從當眾羞辱到體罰，再到罰款，連坐，甚至試圖將其寫進法律條文之中，可謂是無所不用其極。
工廠的告示欄中會將生產處次品的工人和他的次品數量列出，然後讓他在告示欄前公開檢討並公開懺悔自己的罪過。
“不該偷奸耍滑、不該讓老闆為難...”
最後向聖經和工頭髮誓再也不犯同樣的錯誤。
然後工頭會像一位國王一樣地在眾人面前赦免他，並寬宏大量地拿來一頂錐形紙帽套在他的頭上。
紙帽的上面通常寫著“懶驢”、“蠢狗”，以及那位工人的名字。
此時“優秀”的工人應該大笑以將自己和“懶驢”區別開來。
“這既是懲戒，也是防止壞習慣的傳播。我們是在治療這些又懶又蠢的牲口！”
——一位蘇格蘭，阿伯丁地區的工廠主如是寫道。
不過這種公開羞辱的方式效果不佳，按照當時的理論分析認為歐洲工人普遍缺乏自尊心和榮譽感，所以必須採取更加嚴厲的方式。
十九世紀監工手中皮鞭和棍棒都是隨身攜帶，以便隨時隨地可以打工人，是物理意義上的打工人。
有人甚至將打工人的技巧寫成了書，打之前要望聞問切，身高體壯的不打，粗魯無禮的不打，無家小的不打，喝醉酒的不打，專打老（老實人）弱婦孺便能無往而不利。
據說那位作者即便是到了五十五歲高齡（以當時的角度看）依然堅持在一線打工人，他覺得這和貴族打仗一樣都是高雅的運動。
除了物理毆打以外，還有比較文明的水刑、桶刑、關禁閉等。
此時的桶刑脫胎於古羅馬時期對弒親者採取的極刑，把犯人和野狗、蛇、老鼠之類的動物塞入桶中再用鐵釘封死沉入水底。
不過十九世紀要文明得多，並不會真把人殺死，只是會把人和老鼠關在桶裡幽閉幾個小時而已。
在一些地區還出現類似帶枷遊行一類的刑罰，大致是用鐵鏈綁住殘次品套在工人脖子上讓他在車間裡徘徊以儆效尤。
然而即便是重罰也難以杜絕次品的產生，越來越多的工廠主達成共識認為工人是一種不可救藥的生物。
傳統的思路解決不了，那他們就用資本主義的方法論來解決問題。
於是乎罰款制度應運而生，生產處不合格產品便按件扣款，後來又衍生出了雙倍罰款，畢竟只罰一件的話材料費的沉沒成本還在。
很快工廠主們就在其中嚐到了甜頭，他們發現罰款居然可以盈利。
於是乎很多工廠為了保證工人會“犯錯”，哦，不，是會盈利，他們制定了很多苛刻到幾乎無法完成的規則。
同時為了保證監工們會認真執行，並且永遠不會對工人產生同情。他們還設立了獎勵機制，即監工的獎金與工人的罰款掛鉤。
這種變態的獎勵機制其實到了二十一世紀依然存在，只不過是更加隱蔽了。
1845年一個英格蘭蘭開夏郡的棉紡織廠罰款清單的部分：
梭子掉落：罰款3便士。
織物密度不均勻：罰款1先令。
。士便5款罰：裂斷線紗
。士便6款罰：話講時作工
。士便5款罰：水喝、西東吃時作工
。士便5款罰：走自擅
。令先01款罰：窗開自擅
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。士便5鐘分一多每：到遲
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