第61章 ：這個老闆真接到通知了！
天天涼皮店裡。
土老闆餘總和沈睿越聊越深入，吃著五塊錢的涼皮，聊著幾個億的專案。
沈睿和這位餘總其實也剛認識沒幾天，但過去的幾天裡他們一直呆在一起。
前幾日他們已經進行過許多類似的談話了，所以並不覺得自己聊的東西有多尷尬。
餘總表情很認真：
“高薪只是一部分，還要從員工的幸福和健康角度出發，法律規定一天八小時工作制，那叫做底線，我要朝著七小時工作推進，如果是特別累的崗位，六小時！五小時都可以！”
沈睿道：“那你的用人成本會高很多，利潤就會攤薄，企業的抗風險能力就會下降。”
“我要什麼利潤？掙到的錢發給員工那叫成本麼？憑什麼我掙錢了叫利潤，員工掙錢了叫用人成本？我一年十個億的體量，不會輕易倒閉。”
“況且什麼最抗風險！萬眾一心最抗風險！凝聚力最抗風險！”
翟達左右看了看...
附近有隱藏攝像機還是怎麼回事。
一年十個億....哪怕按10%利潤算，也是一年掙一億，就東陽縣這樣的小地方，首富都不夠給人家提鞋。
如果有人一年能掙一億，然後說要把90%收入分給員工...
這不純純科幻片麼？749局都不敢這麼拍！
翟達盯著這位餘總，想要看出一點虛偽和浮誇，但卻只看到了激情。
原本應該更符合“理想化”的學校老師，正在試圖勸說對方要謹慎一些。
而原本應該更“現實”的老闆，此時在大談理想。
還是在涼皮店裡...
漸漸地，翟達看著餘總的面相，有一點點眼熟，但又不確定...
其實他後世必然在短影片上見過對方，但那是十幾年後的餘總了，比現在蒼老太多了。
兩人的討論還在繼續，沈睿說道：“縱觀整個市場，這樣的企業也是少之又少...”
餘總搖搖頭：“這一路你帶我看的好幾個原國營廠，在改制前不都類似麼？”
“廠裡掙了錢，除了給國家的，其他都花在工人身上，建學校、建醫院、養老、蓋小區...咱們全國有多少城鎮就是這麼發展起來的？是，它們現在都倒了，但倒了，就是他們分配方式有錯麼？”
“它們不是錯了，它們只是輸了，況且我也沒說照搬，我要按照我自己的想法來。”
涼皮被端了上來，這位餘總一邊挑拌一邊道：“我也不指望別人理解我，我和你說，這事兒說不定還有人罵我呢！但只要我自己員工、我的顧客能理解我就行，其他人管他
幹球！”
沈睿突然對翟達道：“翟達，你能理解麼？”
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