迄今為止唯一的外來資金，都是國家給予的一定產業基金扶持。
這家企業有著太多的特殊性，一路走來，完全是不同的道路。
當然，翟達本人堅持獨立自主的經營理念，也是沒有迷失在金融遊戲裡的重要因素。
實際上自成立以來，抱著錢來想要投資的人不要太多，換一家別的創業者，恐怕早就笑掉大牙，樂呵呵的待價而沽了。
因為大部分創業者需要的只是錢。。。企業只是他們變現的工具，價格合適早就賣了。
不管怎麼說，在100%的加持下，雖然「I」尚未能撼動那些石油巨獸。銀行投行，但翟達「理論個人資產」，確實已經達到了一個誇張的數字。。
創造了歷史。。。
但福布斯顯然不會幫助翟達享受歷史榮光，只是不鹹不淡的說了一句：「如果後續有資料披露，榜單會修正」，然後就沒了。。
但在網路上，或者說許多年輕人眼中。
翟達，已然是無冕之王。
蔚藍之眼，A棟的辦公室內，翟達單手拄著臉，百無聊賴的看著這波輿情的反饋。
甚至打了個哈欠。。。
無聊。
這就是他的評價。
隨便掃了幾眼，翟達就翻了過去，看下一頁了。
關於東歐一名「π」組織化學領域天才，疑似引起了小規模衝突，有人動用了武力。。。
翟達對面，林舒遙看著老闆對方才的內容毫不關心，心裡微微一笑，這倒是並不奇怪。
有一個有趣的盲點，只有研究院自己人，或者說中高層才知道：
自創立以來至今，法理上100%擁有「機械核心研究院」股權的男人，其實從未支取過任何分紅，哦。。。就他一人，可能沒有「分」的概念，那就叫紅吧。。
另外，他也並未如一些頂級企業老闆那樣，給自己開1塊錢的工資逃避個人所得稅，再由公司出錢給自己買私人飛機。莊園豪宅。養美女無數。。。
甚至有些老闆，會有自己搞個水貨專利，然後讓自己公司高價購買授權的離譜操作，歸根到底，就是從公司裡把錢掏到自己口袋。
翟達的工資條林舒遙每個月都在處理，按照研究院「特級工程師」的基礎薪資計算，並且不像其他同級別員工有獎金分紅。年終獎。
歸根到底，翟達作家身份的稿費，就已經充分夠他衣食無憂一輩子了。
從創立之初，這家公司的使命就不是「搞錢」，更不是為自己「搞錢」。
所有盈利，都投入在了研發。再投入。員工待遇上。
研究院的特殊，可不僅僅是100%的股權歸屬一個人。
而是那一個人很特殊。
這也是為何研究院核心高管們，面對外界諸多誘惑，都不曾動搖的原因。
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