這些培養起來的高新技術供應商，大機率都願意落地東陽，之前將那些技術水平不足的拒之門外騰位置，確實是有先見之明。
感覺前方的工序還需要一點時間，翟達隨口道：「你那個薄膜弄的怎麼樣了？」
周墨笑了笑：「渦扇」聯絡空軍，搞了一架教練機來，不知道測試了沒有，我的光刻機組已經拖了大家後腿了，哪裡還好意思不務正業。」
翟達本來想說：給你一個好訊息，我把薄膜寄給老師了。
但轉而想到，老師也沒後續了。。。甚至上週自己打電話問候，老師也說還在忙別的沒，工夫處理。。。
也就放棄了開這個口，等有眉目了再說吧。
周墨也主動道：「等這邊驗收了，試生產順利了，我再看有沒有時間，其實之前和「渦扇」聊的挺好的，我很感興趣後續的發展。」
翟達：「忙了大半年不想放個假？說起來你家裡人好像從沒來過東陽？」
周墨表情自然：「我啊。。。家裡情況比較特殊。」
翟達也就沒再說。
今日份的工作，一直進行到了凌晨一點。
進度來到了66%，算算日子，趕得上國慶後的試生產。
其實在其他車間裡，EDA。矽片生產。封裝測試等工序，也在做最後的除錯。
從「穿插計劃」起近兩年的時間，所有的努力，都需要歸納到一塊小小的「流片」身上，才能宣告勝利。
試生產時間暫定10月9號，這個國慶節假期，對參與的核心人員來說可能就要徹底報銷了。
不過研究院向來財大氣粗，少了八天假期，之後會翻倍補回來的，而且附贈五星級旅遊，除了翻餃子皮不報銷，其他所有開銷公司買單。
只要不出國，地方隨便挑。
隨著涉及的領域越來越敏感，研究院「非必要不出國」的約束，也在從高層向下蔓延。
其實翟達也不喜歡這樣，「開放交流」是技術進步的重要催化劑，但外部環境確實不那麼友善。
研究院遭受這樣的壓力，也並不是因為他們是違法亂紀的企業，他們只是在規則內努力去做。
並且快贏了而已。
翟達可不想哪天接到通知，說自家幾十位出去團建的半導體工程師飛機墜毀了。。
告別了一眾工作人員，翟達也終於換下了無塵服。
因為每次穿脫都非常麻煩且浪費時間，他一直用「代謝掌控」在控制著自己，十幾個小時就上了一次洗手間。
此時他還不知道，許多人覺得自家老闆是「傳奇耐憋王」，是在以身作則樹立榜樣，默默的也降低了自己的頻率。
如果翟達知道肯定會勸一勸的，外號問題先兩說。
這到老了不得一身病啊？
翟達一點才下班，行駛在無人的夜路中。
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