隨後，陳景安將他擬定的方案傳遞給二人。
陳青雉和陳明遠看過，臉上都難掩驚訝之色。
他們作為仙族現今的管理者，不是不清楚“葉蚯試煉”面臨的問題。
只是，光發現問題還不夠，重點是如何將其解決。
“葉蚯試煉”雖然影響了族人的培養效果，卻能起到兜底的作用。
假如沒有完備的替代方案，這對仙族而言同樣是弊大於利。
別的不說。
陳青雉自己私底下就有過不少種思路，甚至想過要將“拼爹”的特性發揚光大，透過高門檻的方式，再篩選出一部分所謂的“精英”。
這樣可以提高族人的上限，但是隨之而來的問題也會逐漸凸顯。
其中少不了“對立”二字。
這種事情一旦開了頭，將來就再無回頭的可能。
陳青雉思索再三，終究是放棄了。
可他爹今日提供的這套體系，倒是極好美化了這種衝突。
“拼爹”的現象仍然存在，只不過從顯性轉為隱性。
等到那些被拼下去的族人意識到這點，他們也正好到了要接受現實毒打的年紀。
這不見得就是壞事。
陳青雉作為族長，他要考慮的是仙族能給予何種程度的兜底。
這取決於仙族的財政狀況。
以陳氏這百多年累計的家業，再加之“火魔宮”和“萬獸谷”雙方給予的賠款。
他們完全足以支撐全族的靈根苗子，進行仙道技藝的傳授。
這也算是閉環了。
相比之下，陳明遠就比較詞窮了，只有一個“六”字。
他對於離開葉蚯園還是有些不捨的。
只是，陳明遠心裡明白，正是自己分管的“葉蚯園”出了問題，這才促成了這方案的改進。
他能做的就是將功補過。
三人就此事達成一致。
等更晚些，陳青雉會召集一眾仙族長老，正式透過這一計劃。
再往後就是籌備程序。
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