“找知硯啊？”
“可他在睡覺啊，我幫你叫醒他？”陸鳴濤將蘇敏邀請進來，準備去喊方知硯。
蘇敏本想拒絕，畢竟大早上攪人清夢，再加上方知硯剛下夜班還沒睡多久，現在確實有些打擾人。
可一看天色，馬上就要上白班了，如果自己再得不到方知硯的原諒，那可就半點機會都沒有了。
所以她也是一臉歉疚地懇請陸鳴濤去喊方知硯。
片刻後，方知硯穿著睡衣，一臉詫異地出現在客廳內。
“蘇護士？你這是幹什麼？”
方知硯抿著嘴，看蘇敏的表情不是很好看。
“方醫生，我是來給您道歉的。”
蘇敏臉上帶著濃濃的窘迫。
她此刻心裡是真的後悔，至於說什麼不甘心，怨恨一類的情緒，那是完全沒有。
要知道，如果護士和醫生髮生爭執，並且是護士主動挑釁執業醫師，那護士講沒有任何申訴的餘地，所有責任單方面承擔。
一旦承擔下來之後，首先是科室層面，直接被醫院定義為不配合臨床，擾亂手術秩序。
科室內部處罰也很明朗，扣出當月全部績效，取消當年評優，年終福利，安排一週輪轉後勤崗。
而護理部處罰更加嚴重，計入個人護理檔案，護理週會點名批評，三年內不得晉升護師，不得參與外出進修學習。
這是明面上的，而暗地裡的更可怕。
以後這個護士，也就會逐漸地被邊緣化。
這些，是方知硯不需要動嘴，蘇敏就能直接遭受的懲罰。
但是，如果方知硯動嘴了，也就是說，他一口咬定該名護士影響我臨床執業心態，或者說不願意善罷甘休，那麼，接下來事情就會直接升級。
而醫務處，也就會正式出面了。
一旦醫務處介入，那就是頂格處罰。
扣除季度績效，全院通報，書面處分進個人人事檔案，伴隨蘇敏一輩子。
那蘇敏以後在護士這條路上，就徹底完蛋了。
所以蘇敏慌啊。
她這才來道歉，希望方知硯能網開一面。
畢竟這麼多的代價和後果，讓她一點點反抗的心思都沒有。
“方醫生，昨天晚上都是我的錯，對不起，是我的問題，我檢討。”
“您讓我怎麼樣，我就怎麼樣，求求你，給我一次機會吧。”
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