一切的一切，看似都在穩中向好。
真要說起來，唯一讓姜潮感到有些頭疼的事情，還是他的本職工作。
除了瞭解隊員，並且把他們安排到，各自擅長且合適的崗位上之外。
姜潮還要總結歸納各項資訊，以便制定大隊下一步的發展方針。
他原本以為，這會是一件很困難的事。
或者說，他以為這將是除了人際交往之外，自己最不擅長的方面。
畢竟這方面的工作，以前一直都是由張楠或韓若冰來做的。
他只負責打打殺殺、執行命令就行了，從不需要摻和這種很費腦細胞的麻煩事兒。
可自打坐上了大隊長的位置，姜潮的職責與工作，顯然就不能再像以前那樣“純粹”了。
說得直白點兒，就是他的能力，不能再像之前那麼單一了。
他必須要有大局觀，並且把控好大局。
更何況，管理一整個第七大隊，可不比管理一個破冰小隊......
容量擴充了數十倍的，不單單只是人數，方方面面皆是如此。
值得慶幸的是，經過起初那段艱難的適應期後，在張楠的幫助，或者說“輔導”下。
姜潮很快就發現，在“總結歸納”和“統籌規劃”方面，自己竟然頗有天賦。
正應了那句話：
不把自己逼到份上，就永遠不知道，自己到底能有多麼厲害。
下屬資訊熟悉得差不多了，大體方針也制定好了，姜潮便開始因人制宜、因事制宜，派遣隊員去執行各項任務。
同時，他也正式將張楠，提拔為了破冰小隊隊長，並且讓她擔任自己的助理。
張楠如今的精神量級、閱歷經驗，已足以讓她升任小隊長一職。
她的各項業務能力、專業素養......更是非常均衡、極其過硬。
這一點，別人可能不清楚，他姜潮難道還能不清楚麼？
至於別人清不清楚，倒也無所謂。
反正只要他這個大隊長，能夠點頭就行了。
畢竟在危管局內，一把手享有絕對的權力，其中自然包含話語權。
當然，非議是不可避免的。
但姜潮毫不在意。
他相信，以張楠的工作執行能力、人際交往魅力，肯定很快就能折服絕大多數人，堵住悠悠眾口、讓大家心服口服。
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