“領導，其實我們經營者同樣是公家的一份子，不需要非要強調什麼公方經理和私方經理，大家都是這家小飯館的主人，自然也就是一種社@會@主@義的最好體現。”
“小蘇同志，對員工進行隨意開除也不好。”緊接著又是有領導認為開除員工是錯誤的，因為隔壁的老大哥可不是這樣做的。
“領導，首先我們需要明白一件事情，那就是咱們宣@武區和街道真的很大，開除了不服從管理的壞員工張三，同樣可以安排另一位叫李四的進入飯館工作，對於街道辦事處來說張三和李四有什麼區別嗎？”
“這……”聽到蘇寧如此淺顯易懂的類比，在場的領導們反倒是傻眼了。
“另外，做生意就是有賺有賠，不可能保證一直都是處於盈利模式，在艱難的時候辭退部分員工也可以讓小飯館存活下去，度過了艱難之後又是可以發揮該有的作用。”
“……”此時在場的市區領導徹底驚呆了，他們對這樣的觀點和思維模式可是聞所未聞。
就連四周圍過來的群眾們也是聽的入迷了起來，意識到有些事情並不是他們看到的那麼簡單。
“這不就是資@本@主@義思維嗎？”不知從哪裡冒出來一個刺耳的聲音，再一次驚醒了聽的入迷的領導們和群眾。
蘇寧詫異的向著聲音的方向看去，卻是看到了那個鬼鬼祟祟的範金友，自以為沒人察覺的範金友卻是逃不了蘇寧的雙眼。
“是啊！這不就是資@本@主@義嗎？”果然有領導看向蘇寧質問了一句。
“領導，這是我們對公私合營的一種嘗試，怎麼就可能和資@本@主@義扯上了關係，資@本@主@義怎麼可能接受集體的監督？又怎麼可能向集體上交最重要的財權和人事權？”
“也是！麻煩小蘇同志能寫一份正式的申請和詳細的報告，我們也可以進行討論和提交，確實是一個非常不錯的新模式。”緊接著林區長也意識到具有操作性，立刻微笑的看向眼前的蘇寧安排說道。
“領導說的是！現在我們國家可以說是百廢待興，到處都是需要幹部的支援，但是又不是每一個幹部都瞭解經營，畢竟在經營的方面小業主確實是專業的。”
“有道理！聽君一席話勝讀十年書，希望能儘快看到你的詳細申請報告。”
“好的！領導，我會盡快寫好申請報告的。”
蘇寧之所以這樣做自然是有自己的目的，而且這個目的也算是非常的無奈，但是還是感覺主動做一些事情比被動的接受更好。
……
等到這些重量級的客人都是離開了之後，熱鬧的小飯館也是慢慢的恢復了平靜。
而今天所有的包子又是全部銷售一空，而且還登記了五六十戶的外賣訂單。
“蘇寧，你幹嘛要主動提出了公私合營？這不是自找麻煩嗎？”此時的賀老頭有些不悅的質問蘇寧。
“師傅，公私合營是大勢所趨，我們這種小人物沒有反對的能力，另外主動接受試點反而可以談談條件。”擁有上帝視角的蘇寧當然知道胳膊拗不過大腿，早一點主動接受試點反而有更多的主動權。
“可是我還是感覺有些得不償失了？”雖然也認為蘇寧說的有道理，但是賀老頭還是不捨得放手。
“師傅，主要是咱們小飯館的生意太好了，要想長久的經營下去必須要找一個靠山，這年頭哪個靠山有集體和國家靠得住？”直到此時蘇寧才是說出了自己的真實意圖，這兩天已經看到附近有鬼鬼祟祟的可疑人員了。
“呃……”
“師傅，你也是在四九城摸爬打滾了這麼多年，什麼樣的噁心事情沒有見識過，信不信現在已經有人在暗中盯上了我們？”
“是啊！我確實被火爆的生意矇蔽了雙眼，你的擔心完全是很有必要的。”突然想起了自己多年的艱辛，賀老頭卻是突然驚醒了過來。
“師傅，現在的情況可就是完全不一樣了，我們小飯館要是真的成了公私合營的試點，誰還敢在暗中給我們小飯館使絆子？”
“有道理！看來還是你這腦袋好使。”
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