《官道之巔》第736章 歡迎儀式(1)

作者:青木書生·7個月前

在一眾人群中,馬翔鷹見到陳小凡到來,心情異常激動,雙手緊緊握住陳小凡右手道:“陳主任,沒想到您能來到我們扶貧辦指導工作,我舉雙手錶示歡迎。”

陳小凡道:“以後能跟馬處長在一起工作,是我的榮幸。”

“您太客氣了,那是我的榮幸,”馬翔鷹激動得不知道說什麼才好。

其他眾人都投來羨慕的眼神。

馬翔鷹跟陳小凡有過交集,意味著將來不用擔心被查。

接下來,向良驥把人員都召集到會議室開會。

他當先講話道:“根據省委安排,陳小凡主任借調我單位,職務是主任助理。

另外,還兼任省紀委,駐我單位監察室主任。

下面有請陳主任講話。”

大家爆發出熱烈的掌聲,同時心裡不禁一陣膽寒。

那一通職務,說明這個年輕人在扶貧辦的地位超然。

主任助理,意味著一人之下萬人之上,除了向良驥之外,其餘人的工作都有權過問。

另外他還是省紀委的監察人員。

這就說明,就算發現向良驥有違規違紀行為,他也有執法的權力。

剛才,這幫扶貧辦官員,表面上雖然對陳小凡尊敬,但是內心裡無不腹誹。

這傢伙多半是過來鍍金,刷政績的。

這樣一個毛都沒長齊的年輕人,卻被派來外行指導內行,而且賦予了這麼大的權力,真不知道上邊是怎麼想的。

扶貧,是專業性很強的工作,不是任何一個人過來就能做領導。

陳小凡咳嗽一聲道:“我初來乍到,那就簡單說兩句。

坦白講,扶貧工作,我並不在行。

而諸位都是行家,若是我說的有錯漏之處,還望大家海涵。

我覺得,我們扶貧工作,首要環節就是精確確定扶貧物件。

核心在於透過科學識別和動態管理,確保真正需要幫助的貧困戶,被納入幫扶範圍。

具體包括以下關鍵點:

一、標準的識別,要對收入與風險雙向監測,以家庭年人均可支配收入低於防貧保障線為基準,同時關注因病因災等突發風險……

二、分類管理,要將監測物件分為‘非貧低收入戶’和‘非高標準脫貧’兩類,實施差異化幫扶……

三、稽核與公示……”

陳小凡根據後世的扶貧政策侃侃而談,文不加點。

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