況且，這還不是英國的叛國罪，而是法國的叛國罪。
巴黎上訴法庭的門究竟是往哪邊開的，亞瑟還真不知道。
亞瑟的指尖煩躁的敲打著桌面，嘴裡還低聲唸叨著：“亞歷山大那胖子怎麼也不勸他一下……”
不過沒過多久，亞瑟便自己想通了。
路易搞得這個大新聞，就連他都不知道，那路易就更不可能告訴大仲馬了。
畢竟按照大仲馬的共和立場，雖然這講義氣的胖子不太可能直接把路易舉報了，但是如果他知道了，那他肯定會寫信給亞瑟抱怨路易近來的思想滑坡。
布萊克威爾還以為亞瑟正在為格雷內閣隨時可能倒臺的訊息而悲痛，他放下手裡的檔案袋寬慰道：“每一枚硬幣都有兩面，您大可以往好處想想。其實吧……我覺得只要不去加拿大和澳大利亞，假使您被調往印度，那也沒什麼不好的。大夥兒不都說印度油水多嗎？不管是孟買省督還是馬德拉斯省督，光是固定薪水就超過了6000鎊，除此之外，好像還有佣金抽成什麼的
??一年收入破萬鎊應該是板上釘釘的。即便您幹不了省督，能混個加爾各答市長，那也比繼續待在這凍得人生痔瘡的強多了不是嗎？”
亞瑟一眼就瞧破了布萊克威爾的小心思，對於他這樣既無背景又無履歷的外交官員來說，晉升本來就是非常虛無縹緲的事情，但是去印度變成富翁卻是一個大機率事件。
雖然如今的東印度公司已經不是一個世紀前那個貪汙腐敗橫行的商業公司，公司的契約文官也被禁止從事商業活動，沒辦法像從前那樣既當裁判又當運動員了。
但是，正如布萊克威爾所言，東印度公司為了澄清吏治、提高行政效率，歷代印度總督奉行的都是高薪養廉的政策。
那些在東印度公司任職20年以上的職員，工資收入可以輕鬆突破600鎊。
這是什麼樣的概念？
亞瑟當年在蘇格蘭場擔任助理警監的時候，他的收入都沒有這麼高。
更別提東印度公司還擁有蘇格蘭場警察不曾享有的各種福利待遇，譬如養老金、困難津貼以及種種工傷賠償金了。
就在前兩年，東印度公司派發給數百位前職員的養老金和年金總額便達8萬鎊之巨。
如此豐厚的經濟回報和生活保障，也就不怪許多人都費盡心思想把孩子塞進東印度公司任職，讓兒孫端上這個金飯碗了。
況且，即便東印度公司現在是反腐倡廉了，但這不代表你就沒有場外收入。
因為東印度公司的職員主要分為兩種，一種是英國籍的高階契約文官，第二種則是替高階契約文官打下手的印度當地非契約文官。
這也就意味著，只要你是個在東印度公司任職的英國人，那大小也是個有編制的領導，而你的手底下肯定有不少印度下屬。
而印度又有一個古老的習俗，一個下級想要得到上級的恩惠，就應該給他一份納茲爾(Nazir，禮物)。如果禮物被拒絕了，他們並不懷疑上級是出於廉潔拒收，而只會認為是禮物不夠大，所以隨後會帶著一個更大的禮物回來。
雖然東印度公司有明確規定，禁止契約文官從印度下屬那裡收取價值超過4盧比的禮物。
但規定是死的，人是活的，所以這裡面的實際可操作空間其實還是挺大的。
反正大部分契約文官收取的禮物都是3.99盧比，至於這價值究竟是怎麼算出來的，你最好別問。
如果亞瑟無意更進一步，去印度自然不失為富家翁。
但對於這
位《英國佬》《經濟學人》《自然》雜誌的股東，大西部鐵路和漢諾威鐵路的投資人來說，盧比這東西就算再誘人，也不如他手裡的英鎊、法郎和塔勒。就算退一萬步說，盧比還不如盧布呢！
雖然亞瑟無意去印度，但是布萊克威爾的話卻無意中提醒了亞瑟。
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