這天，謝玉正和黃振華談完裝修選材和風格，準備見了柳如煙推薦的鄭醫師。
沒想到接到二表姐的電話…。
這鄭醫師是一個有些聰明絕頂的四十來歲中西醫結合本科生，這在堆學歷的醫生行業，那怕他再經驗豐富，在正規二三甲醫院也只能做一個主治醫師。
鄭醫師前半輩子為了醫院，因為學歷問題，幾次升職機會都和他無緣，傷到心了。
現在到民營機構除了給他副主任醫師，實際主任待遇外，那就是不菲可以為家人改善實際的工薪了。
畢竟民營醫院條條框框沒有那麼多，而且錢給的足，就是榮譽方面…。
魚和熊掌不可兼得嘛！
鄭醫師不是一個人來的，還帶了他相對熟絡，可以直接上手，來了都能幹，相對成熟些的醫療團隊。
這是謝玉要求了，挖醫生的是也可交給鄭醫師，不，是鄭主任去做。
再有護士方面的招募，有柳如煙面子在，康居專屬醫院會支援幾個。
謝玉打聽過曾照顧過原身父親的護士張雨薇、寧鶴鶴、裴玉在京，其中張雨薇進修後在社群醫院上班，而寧鶴鶴到一傢俬人美容機構上班。
裴玉直接轉行，在超市工作。
但不管如何，謝玉都透過中介機構向三人發出邀請。
再有其他護士，剛好又一年畢業季到了，透過招聘機構和招聘網站釋出公告後，雖只一傢俬人民營康居醫院的新中醫科室，但薪水待遇不錯，收到簡歷已經超過五百份了。
其實主要就業環境，還有想要留京大學生不要太多！
現在00後的能力，都是有的，所有謝玉並未直接安排什麼面試，而是很草率的讓雮塵珠做了一個排序，按顏值通知…。
天可見，不知道什麼時候起，謝玉也忘本了，成了一個喜歡看臉的人。
只是顏值高了優待多，選擇也多，真…。
謝玉發出三十份邀請，只得到大約七份回覆，果很多人簡歷發了不止一份，從中想挑一個更好的。
果，就業環境再差，對有些人來說，選擇從不是問題。
如此，謝玉只能繼續按顏值向下相容…。
好在，離科室正式營業前，還有一段時間。
這些新護，就是來了，也現在專屬醫院老科室“實習”一段時間，這過程，還有簡歷不斷送來，雖多也其他公立醫院淘汰，又不願去社群醫院將就著，但從時間上算充裕。
所有謝玉還是挺“忙”的，二表姐來了，在忙謝玉也要抽出時間去接一趟。
對很多家長來說，孩子參加過高考，也是一種成人禮，送其上大學，也最後一段可以把握的路程了。
謝玉駕自己的輕混新能源車去火車站接人，正感慨上次幫李米粒接她弟弟，能遇到田蕊、陶無忌…。
“咦，這大高個…。”
“王星？”
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