給楊辰製造了一個麻煩後，張豐年並不滿足，而是繼續說道：“計劃生育工作馬上要面臨考核了，咱們以往幾年的成績老是在十名開外，與咱們局的地位極不相襯，這次換了新領導，就要有新氣象，弄個前三有把握沒？”
“張局長，還是換個人分管吧，我真沒有那個能力。”楊辰直接瞭解地選擇了拒絕，這個不是想裝就能裝上去的，一來考核單位這麼多，你水利局再厲害，有財政局厲害，有人事局厲害，有計委厲害，你從頭到尾就努力，也排不進前三去。
“那至少前五，不能再低了。”這個分工可以硬分到楊辰頭上，但有會議記錄在，人家說了困難，到時候就算不成，你也不能以此為藉口去找他的麻煩。
背後要是無權無勢的，可以這樣欺負他，但楊辰明顯不在這個行列。
“張局長，要說前十，我還敢說盡量去爭取，但要是前五，您還是另尋高明吧。”楊辰也沒有什麼把握，但只要是人負責的比賽或考評，就有操作的空間，大不了多花點錢。
“行，前十就前十，給明年進步留出空間。”成事不容易壞事還能不容易，讓自己這個一把手出面溝通的時候不出面，看誰會給你一個副局長面子。
“但是咱們也得說好，到時候需要請客了或者打點了，局裡可得支援。”工作就是工作，楊辰哪怕不差這個錢，也不可能自己往裡面貼錢，那樣別人會以為楊辰是個大傻瓜。
“這個放心，局裡肯定大力支援。”張豐年心中暗笑，這樣的考核雖然也看幕後的運作，但表面功夫也是要的，畢竟都是縣屬行局，誰在前誰在後都心裡有事。
楊辰要說指望拿錢能夠爭取名次，絕對有他失望的時候，何況他要是真敢拿公家的錢去送，自己絕對能讓他吃不了兜著走。
要知道請客買禮品都好說，財務那邊絕對可以下賬，要是想拿現金去送禮，那沒有自己這個一把手吐口，財務絕對不敢答應。
到時候讓他財務違規。
“行。”楊辰爽快地答應了下來。
“另外還有一項重要的工作，就是咱們的單位的三城同創工作，指揮部一直在批評咱們投入不夠，工作不夠積極，希望楊辰局長能夠親身入局，帶領大家開展這項工作，這個也沒有成績上的壓力，別讓指揮部一直通報咱們就行。”這個是江中華原來分管的。
就是局裡排了班，輪流去固定的包聯街道上，查街頭擺攤，查亂扔垃圾和隨地吐痰，甚至包括腳踏車帶人，都是管的範圍之內。
這個工作沒幾個人會重視，所以江中華一直不想管這個比雞肋還雞肋的工作，但又甩不出來，正好藉機甩出來。
“於局長說咱們單位也在建立文明單位的任務，正好跟咱們縣建立文明城市工作結合起來，楊局長你辛苦一下，都接過去，也是能者多勞，行不行。
面對張豐年表面上的徵求意見，楊辰不好說什麼，只能點頭表示答應。
反正這個也不費什麼氣，也沒有什麼責任，成了就成，不成就不成，誰也怪不到楊辰頭上。
但這幾個分工，基本上都是掛靠在辦公室下面的，並沒有獨立的科室，而辦公室有張豐年和於成朋在，其它人也插不進去。
楊辰也不計較這個，今天這個會，擺明了就是欺負人的會，你說不願意接又能怎麼樣，民主集中一下，你不同意也得同意。
“這是固定的工作，我呢也徵求了各位副局長們的意見，大家都表示分管工作正在承前啟後的階段，換人分管不利於工作的推進，所以暫時也沒人讓出來，所以具體的業務方面，等以後再說吧。”張豐年還是想在楊辰和其它副職之間造成隔閡，免得他們合起夥來跟自己鬥。
誰願意讓出自己手頭的權力，讓了自己怎麼辦，所以明知道沒人願意讓，張豐年還偏偏一個個的詢問，順便跟他們倒苦水，說自己抵擋不住上面的壓力，上面非要叫多給楊辰分點分工。
等沒人願意讓出分工後，他才來會上說是你們不願意讓，楊辰你要是想恨，就恨這些人。
“但是固定的工作沒有，臨時性的工作還是有的，臨近年終了，對內，咱們內部要評出一二三等來，跟獎品和獎金掛鉤，楊局長你辛苦一下，先拿出一個方案和標準出來，然後再設計個公平公正的評比規則，最後對全域性所有幹部職工來個大考評，這個一定要在年前開展，透過考評最後實現獎先懲後，提高大家的工作積極性。”
這個也是個得罪人的工作，而且極不好操作，比如說辦公室和業務科室的工作性質都不同，怎麼來對比，拿什麼標準來衡量人家努力工作了。
“張局長，這個工作沒問題，但總不能讓我一個人去幹這麼大的事，總得派幾個人幫我吧？”楊辰也不會傻到不講條件，直接接下，肯定要談條件。
就算楊辰把一切謀劃好，但總得有人幫著幹打雜的活吧。
“我讓辦公室全力配合你，甚至於局長也可以聽你調派，你看怎麼樣？”分人分科室都不可能，那樣楊辰就有了名正言順的下屬，張豐年才不給他呢。
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