餘正東收到了訊息，滿意而去，本來他們這些排名中下的副職，早就沒了什麼想法，因為副職太多了，輪著擠都擠不過去。
但是楊辰既然這樣說，那肯定是有所變動，那麼就有機會，看各人的活動能力了。
餘正東要比陳浩然機巧的多，立刻聞絃歌而知雅意，趕緊去準備了，雖然希望不大，但你不努力肯定一點希望也沒有。
現在的下嶺鄉就需要這樣的人，不然就如同一汪死水一樣，必須得找條鯰魚來撲騰一番，才會有點水花。
會議一結束，黃怡誠就要了輛公車走了，也不知道是去家舔傷口，還是去告楊辰不講理了，反正楊辰這邊是按規則行的事，他就是告到什麼地方，也是楊辰有理。
最多說楊辰這人霸道，聽不進反對意見。
楊辰卻不管那麼多，餘正東走後，鄭博文立刻就進來了，做為辦公室主任，不能等領導喊才知道過來，必須主動過來問有事情要安排沒有，領導說沒有了，那才能走。
“有空你去縣裡看看，或者去其它單位或鄉鎮問問，看看他們的議事規則或會議制度，什麼事需要上會，什麼事不需要，清楚地列出來，另外，有好的公章、公車使用制度也學過來，要學會用制度管人，別人誰也說不出來什麼。”楊辰對鄭博文安排道。
下一步下嶺鄉的權力執行必須規範化，不能誰想幹什麼誰幹什麼，一個副職到黨政辦說一聲一蓋章就算通過了，小事可以，大事絕對不行。
甚至來楊辰這簽字透過也不行，必須要上會，上會就是集體責任，而不是個人責任。
鄭博文有點不太理解，如果什麼都規範化，領導就沒有做手腳的空間了，看似規範了下屬，實際上也限制了自己，因為你總不能無視規則吧。
“你去學習學習就知道了。”鄭博文別的都行，就是缺乏悟性。
如果規章制度限制的是一把手，那這個制度絕對不會出臺，肯定會留出一定的空子，誰傻了會主動限制自己，目的都是為了限制別人，自己受限那也是輕微的。
這個主要是目光欠缺的問題，一直以來只待在下嶺鄉，見識的少，再加上以前不是主任，不需要考慮這麼完善。
孫曉燕倒是很好，但不是楊辰想要的，比起能力，忠心確實更重要，特別是這種比較貼身的角色。
結果到了晚上，陳浩然竟然拿著信封偷偷來找楊辰了，楊辰哭笑不得地給他遞了回去：“老陳，我讓你去上面找關係，不是讓你來找我表示的。”
陳浩然訕笑了一下：“這不是沒關係嗎，不找你找誰。”
楊辰很是無奈，這人，只好對他說道：“我又決定不了，你找我沒用，要不徐部長，要不範書記，曹縣長、連書記，隨便那個都行，找我幹什麼！”
“要不我找韓秘書長？”陳浩然還真沒有什麼關係，有的關係也是走的走，退的退。
“韓秘書長肯定得去找，但主要還是我說的那幾位，至少在他們面前掛個號。”楊辰都沒有想到，還會有一天自己教別人跑官。
並不是說不會，主要是不贊同這種行業。
陳浩然感激地走了，走之後又嘗試了嘗試送出信封，被楊辰堅定地拒絕了。
然後過了沒幾天，縣裡就召開會議對人事進行了調整，依然是小幅度的，但對於下嶺鄉來說，就是大幅度了。
孫浩然被調到了馬頭口鄉，出任統戰委員，也算是提拔了，至少進黨委了，而黃怡誠被平調到了崖頭口鄉，還是副鄉長。
但崖頭口鄉跟下嶺可沒法比，更遠不說，還小，說是平調，看起來跟受懲罰差不多。
黃怡誠有些不服，在辦公室哭了半天，卻不敢指名道姓，最後還是灰溜溜地走了，好歹黨政辦還派了個車送他，沒讓他太丟人。
這下所有的副職都收到了明顯的訊號，人家雖然還是主持工作，但對人事已經有發言權了，不管是透過韓國強也好，還是自己也好，總的來說是能影響這些副職的去留了。
所以來找楊辰彙報工作的，也一個個態度端正了，路上見了，也是選擇側身相對，然後主動開口。
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