“部委！”李志新愣愣地差一點流出來羨慕的口水，那是一般人能去的嗎？
倒是有人能借調過去，但大多數都是待幾年後灰溜溜地回來。
一方面是能把手續辦進去的難度太高，另一方面，國家在這方面的清理力度也是越來越大。
清理的風頭一過，就有人開始往裡面調動，過幾年，借調的人越來越多，國家就開始清理。
就如同一個輪迴，能留下來的少之又少。
當然了，楊辰說的這個,肯定不是借調，因為借調，很少有借調帶職務帶級別的。
要不就是正式調動，直接連人帶手續過去那種。
要不就是掛職鍛鍊，顧名思義，就是把現在的職務掛起來，然後去另一個地方鍛鍊，一般都是上面機關的幹部下基層進行鍛鍊，但也有向上掛的，只不過那個難度相當高，一般人沒有這個機會。
掛職鍛鍊一般分四種情況，一種是先進或發達地區去貧窮落後地區掛職，給當地帶來了新思想、新理念，促進當地經濟或文化發展。
還有一種是上面去基層鍛鍊，讓準備重點培養的幹部，貼近民情，增加閱歷，瞭解基層情況，減少高層制定政策時不貼合實際或工作缺乏基礎。
其次就是基層幹部到上級鍛鍊，這樣可以讓他們更好地瞭解和掌握宏觀佈局、頂層設計和戰略謀劃，提高他們的眼界，方便政策銜接。
最後就是機關幹部到企業或企業高管到機關鍛鍊，透過橫向交流，可以增加幹部的適應能力，起到換位思考的效果。
所有掛職鍛鍊的目的，都是為了提高幹部的綜合能力，打造複合型人才，讓幹部有宏觀思考思維，又有微觀操作能力，讓他們接受實際工作的鍛鍊，避免他們紙上談兵。
“是掛職嗎？”李志新關心地問，如果是正式調動，意味著楊辰就是一走了之，就算回來，也不一定回到昌州了，更不用說清沅了。
如果是掛職鍛鍊，不管是一年還是兩年，還有回來的時候，兩個人依然還能共事。
最主要的是，楊辰要是調動了，那李志新對他來說就沒有什麼作用了，李志新還打算以他為助力呢，大腿跑了可不行。
楊辰點了點頭，藺春林雖然沒有明確，但說過還能回來，那就不是正式調動。
“掛職好呀。”李志新欣慰地笑了。
掛職並不是說回來就要提拔，這跟援疆、援藏或支援革命老區還有所不同，那個是去吃苦去了，回來的時候一般要提拔，至少要解決個級別。
掛職鍛鍊，只是說明你的能力得到了鍛鍊，具備了重用的資格，可能還會讓你在現職上待一段，然後再提拔重用。
當然了冠冕堂皇的理由和背後的運作應該是互相結合的，不可能單獨就能成功的。
“李市長，這個訊息我可是隻告訴了你一個，千萬不要對外宣傳。”楊辰雙手拜託說道。
不明朗之前，楊辰確實是不打算對外人說，因為有了花幼蘭的關係，楊辰跟李志新的關係自然有所不同，比較放心。
“放心吧，我肯定不會說的。”李志新不完全相信楊辰的話，他的鐵桿手下，他的親密夥伴，肯定也知道，但市領導這個層次，自己應該是唯一知道的。
江宏圖終於帶隊回來的，不過寧城縣這件事已成定局，他也不能說違背原則，非要扭轉這件事，而且齊華寶也跟他沒有什麼關係。
他只是憤怒有人不經請示擅自行動，不聽指揮任意妄為，不尊重自己這個一把手的權威。
不過他現在也沒有什麼辦法，方璧海拿到了出手的藉口，取得了鐵證如山的證據，懲治結果報到他這了，他能徇私枉法嗎？自然不能。
憋屈也只能受著，哪怕是一把手，也不能例外。
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