邱衛國的遭遇這是個例，但是對退役軍人缺乏心理引導也是存在的。
特別是這種立過功負過傷的，不能剛剛開始又是領導接見，又是榮耀遊街，又是做報告會。
然後安置之後，就不聞不問，最多逢節的時候看望一下，這種失落感是很難承受的，日積月累，再加上遭遇到什麼不公，就有可能爆發。
由於家庭羈絆因素，心理問題沒那麼嚴重，邱衛國這種算是好的了。
到了第二天，邱衛國主動過來向楊辰承認錯誤，看他一副愧疚的樣子，卻又詞不達義，幾句話翻來覆去地說。
“老邱沒事，你也沒有得罪我，酒桌上吵兩句算什麼，沒事，不用放在心上。”楊辰根本沒當回事，擺了擺手，讓他不用放在心上。
然後邱衛國又鄭重對李志新說道：“李市長，以後我再也不上訪了，需要籤保證書我現在就籤，退休之前我一定努力好好工作，同時向組織申請，主動去偏遠窮困地區或重大工程上奉獻我自己。”
這倒完全是意外之喜，想不到楊辰一通話反而罵醒了這傢伙，這該是誇楊辰呢，還是誇楊辰呢？
楊辰突發奇想，對李志新說道：“李市長，老邱的兒子剛從部隊復員回來，汽車兵出身，聽說老莫要進步了，要不讓他兒子給你過去當幾天司機看看？”
李志新的司機老莫五十多了，一向踏實穩重的他前幾天差點把車開溝裡，把李志新嚇了一跳。
還是年齡大了反應能力下降，而且現在路面的複雜程度也不是以前能比的，所以李志新就給他做了安排，讓他去機關事務管理局當了個主任。
但新司機還沒有選拔到位，看邱衛國的思想發生了極大的反轉，楊辰就想再加一把火。
本身邱衛國上訪提的條件中就有幫助兒子安排工作的要求，這也算是名正言順。
老邱果然用感激且充滿期望的眼神看向了李志新，李志新想了想點了點後，對陳華安說道：“回頭你讓他先給你開幾天車試試。”
大領導肯定要考驗考驗對方的人品、車技，不能上來就坐，那這個考驗工作自然就是秘書長的了。
但是其它人看到這一幕，驚訝的卻是楊辰跟李志新的熟悉程度。
司機對領導的重要性毋庸置疑，楊辰和李志新的關係如果沒有達到可以隨便安排司機的程度，楊辰這一步等於把領導架在這，逼著領導答應。
而李志新幾乎沒有考慮和猶豫就答應下來，也充分說明他和楊辰的關係，確實如傳言中的不一般。
那麼這樣一來，陳華安出任副秘書長就不是背叛，而是推薦了。
這讓明傑更是妒火中燒，怎麼自己就遇不到這樣的恩主呢。
他拼了命地巴結領導，卻總有人覬覦自己的位置，隔三岔五就要來上一次，偏偏他在京城對市裡的情節並不能真正掌握。
上一次還是他亦公亦私正好給一個喜歡管事的領導送了重禮，讓他給市裡打了個招呼，這才保住了自己的位置。
但市裡的領導換的有點快，上一個還沒維護到位呢，又換了一位，多少的身家也不夠打點的呀。
很多人以為，你只要經常送禮，就能跟人家親近起來，這個要分情況，自古以來，京官就是靠各級地方官員供養的。
大官靠冰敬和炭敬，小官靠漂沒，其實就是受賄和回扣。
你送禮是你應該的，我欠你什麼了？特別是明傑這個位置，就是為了送禮而存在的，你是代表你們市送的，跟你個人沒有任何關係。
你就算是送了重禮，人情也是市裡的，人家就是最多客氣客氣。
特別是下面的辦事人員，那話說的特別仗義，你真要去找他辦事了，就是另一副嘴臉了。
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