《從包工頭到一方高官》第1139章 全體幹部漲工資的事 誰願意攔誰攔(1)

作者:陳茶老酒愛少女·7個月前

按照議事規則,部分議題在上會之前,應當徵求相關領域內常委的意見,獲得認可後才可以上會。

這也是常委會大多數時候,都是全票透過的原因,因為提前都商量好了,上會就是走走形勢,證明這是集體決策。

比如人事議題,肯定要提前徵求副書記、紀委書記的認可,如果這個人選在某個常委的業務範圍,一般還要徵求相應常委的認可。

可這個全部幹部漲工資的議題,因為只是出臺一個機制,就是根據考核名次,確定獎金標準,同時把今年的獎金標準確定一下。

也算不上重大事項決策,重大事項是指涉及全縣的重點工作、戰略規劃、年度預算。

跟重要幹部任免和重大專案也沒關係,只是一個大額資金使用。

這個確實只是財政一家的事,相當於財政有錢了,給大家發點獎金,還用得著徵求誰的意見。

但是,你要非說這是件大事,沒有提前徵求意見就上會,是搞突然襲擊,是逼迫我們常委們同意。

也能說得過去,特別是她這樣說,很容易引起其它常委們同仇敵愾的心理。

特別有些業務範圍比較清閒的常委,比如宣傳部長、統戰部長這類,本身就比較敏感,比較重視身為常委的權利,一聽她的鼓動,立刻就動了心了。

當然了,因為她的話而動心,還是本身就持反對態度,這個不得而知,但看了看場上的情況,楊辰覺得如果繼續問下去,肯定還會有人表示反對。

他身為縣委書記,坐在最中間的位置,自然可以看清每個人的神色,但其它的常委,就不好來回觀看了,一看都是看自己面前的材料,或對面常委的神色。

不過楊辰沒有繼續再問下去,反對的人多了,也顯得這個議題確實不被大家認可。

楊辰作為會議的主持人和召集人,可以現在將這個議題付諸表決,來個民主集中,少數服從多數,就目前這種情況,鐵定站在楊辰這邊的有韓國強、朱亮、徐錦麗,曹國偉剛才已經同意,肯定也不能改口,加上楊辰自己,已經是五票在手。

現在定山縣總共才十二個常委,這就已經是接近半數了,只要再來兩票,這個議題就能透過。

而從楊辰上任以來,顧澤海身為楊辰在縣委的副手,一般都對楊辰的工作表示支援,這是他副手必須要做的。

新書記來了,你為什麼不支援工作?是不是有意見?是不是有怨氣?是不是不滿意組織安排?沒有明確的理由,你就不支援工作,這個就給了縣委書記去上面告你的藉口。

同時郝正通這個組織部長,從楊辰到任以來,也一直對楊辰的工作表示支援,理論上這一票也可以算到楊辰的陣營。

加上他們兩個,楊辰這方才能拿到七票,還不夠三分之二的線。

規則上,是少數服從多數,即比半數多一票就算透過,但這樣的話就極大地損害了縣委書記的權威,除非是爭議特別大的問題。

類似於,縣委書記想把一個護士或老師提拔為副局長,或者把某個無學歷無特長的保姆轉為公職人員,這種明顯就不對的提拔,縣委書記鐵了心要推動,一般都能透過。

因為這是關乎到縣委書記的切身幸福,大多數人不會非要跟縣委書記過不去,最多棄權就是了。

但沒有什麼爭議的議題,比如這種漲工資的,絕對是好事,如果你要再比半數多一票透過,那就顯得你這個縣委書記太無能了。

特別是這是楊辰到任以來的第一次大動作,就算是達到三分之二的法定多數,也顯得你這個縣委書記不能服從,或者說這個議題提出的不對。

劉玉華的意見根本就不是就事論事,把這個議題扯到了他們開發區的撥款上了。

意思就是你有錢給全縣漲工資,卻沒有錢給我們開發區撥款建設,我就是要反對。

任運英是從程式的角度出發,說沒有提前徵求常委們的意見不對,這個也是公說公有理、婆說婆有理的事,實際上不怎麼能站住腳。

但是,要是再跳出來一個常委反對呢?

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