《從包工頭到一方高官》第1172章 提拔的三大原則(1)

作者:陳茶老酒愛少女·7個月前

“你想讓老裴進常委?”回去的路上,韓國強小聲問道。

“嗯,有這個打算,你覺得怎麼樣?”副縣長提常委相對容易,提局長或鄉黨委書記動靜太大。

“就算是提老裴,其它的副縣長也會有意見。”對於自己的這幾個副手,韓國強還算比較瞭解。

裴野闊並不能服從,論能力,也不是多出眾,無非態度較好,認真負責。

剩下的三個人中,顧宏偉進取心不足,而且遇事不敢頂上。

司恆這個傢伙,工作倒是挺有激情,也比較負責,韓國強到來之後,也積極向韓國強靠攏,但能在楊辰和韓國強來之前分管國土、礦產,很難相信能在其中獨善其身。

周見喜,這個跟韓國強很早以前就認識,兩個人關係也比較好,工作也沒有問題,特別是韓國強剛來的時候,是韓國強在政府最有力的幫手。

但隨著朱亮、丁步銘等人的到來,周見喜漸漸地跟韓國強有些脫離,工作沒問題,但那種交心的感覺沒有了。

韓國強依稀聽到一種說法,周見喜抱怨平山縣的人過來搶了定山縣人的位置。

而楊辰到來之後,這種情緒更是達到了最高點,一度連韓國強的面子也不賣了,對楊辰的舉動更是怨言不斷。

哪怕明著從來沒有表現出來,可誰也不是傻子。

“無人可用呀。”楊辰感嘆一聲說道。

“我想讓郝正勇擔任常務副縣長,朱亮過去擔任組織部長,你覺得怎麼樣?”楊辰問道。

韓國強想了想:“你對郝正勇不放心?”

楊辰苦笑了一下:“我對誰都不放心,我是說定山縣這些人。”

雖然楊辰來了以後,郝正勇一直比較配合,表現也很積極,但賀勇剛時代,人事工作的三駕馬車中,楊辰感覺郝正勇才是緊跟賀勇剛的那個人,而顧澤海即使在那個時候,也是比較獨立的多。

雖然說了換了新縣委書記,組織部長又投靠新縣委書記這個很正常,但還是讓楊辰不敢完全相信。

至於顧澤海,那種明顯的疏離感是個人都能感覺到,反而不用擔心。

縣委副書記,如果沒有足夠的理由,卻一直站在反對縣委書記的立場,那就是不服從領導,就有理由換了他,只不過那樣的話,同樣也是兩敗俱傷。

縣委書記——縣委副書記——組織部長,人事工作這三駕馬車中,組織部長是具體幹活的,縣委書記要想人事工作體現自己的意志,直接指揮組織部長是最好的。

所以大多數地方,組織部長都是最受縣委書記信任的人,副書記的作用是居中協調,同時發揮制衡制約的作用。

剩下的兩駕馬車都不能完全控制的情況下,楊辰動人之前就需要非常小心。

所以他打算以常務副縣長的職位,換走郝正勇掌控的組織部。

韓國強對此搖了搖頭:“老朱以前沒有幹過黨務工作,除非給他一定的時間,不然的話組織部的工作他拿不起來。”

這是個讓人發愁的問題,馬上要進行第一波人事調整了,組織部長還不敢完全信任呢,而且楊辰和韓國強都是外來,不瞭解實際情況,鬼知道他會塞進多少私貨。

楊辰也沒辦法,來了新縣委書記,你要是不動人,別人還以為你白來了呢。

楊辰當然可以等上半年,等自己對縣裡的情況有足夠了解之後,再來動手,但楊辰等不了那麼長時間。

到了週五早上,定山縣搞了一個出發儀式,也是張燈結綵,人山人海,一共租了六輛豪華大巴,劉延和書記帶隊,顧澤海負責陪同。

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