因為楊辰要是一走，就目前的情況，韓國強接任縣委書記是絕對沒有問題的，那麼自己這個縣委副書記，豈不是縣長的第一接任人選。
雖然面對的競爭對手朱亮不僅資格老，而且跟楊辰、韓國強他們都是平山縣的，但越是這樣，越是他的不利因素。
只要有人敢這樣提，她就敢向組織正式反映。
自己能不能上去不一定，但一定能讓朱亮上不去。
但那個只是下下之策，她也不認為，自己如果惹惱了楊辰和韓國強，能接任縣長的職務，肯定更不可能。
所以最主要的是，進入到楊辰或韓國強的視線之中，讓他們同意，自己才是一絲可能。
許丁寧不認為自己能打動楊辰，不管是靠工作還是靠別的。
就衝楊辰看人時偶爾一掃的目光，感覺就跟能看透人心一樣，在他面前，說假的沒用，你的小心思也別想瞞過他去。
許丁寧甚至都感覺楊辰比韓國強難應付一百倍，雖然看起來楊辰很好說話，也不那麼嚴苛，遇到事喜歡開會，跟大家一起討論。
但每次討論，他都掌控著話題的節奏，掌握著話題的方向，與其說是討論，不如說是他在努力把自己的想法灌輸給別人。
這是他的一種工作方法，不直接命令別人，而是勸說別人贊同他的想法。
這種人，實際上在內心是很固執的，一般人輕易進入不了他的視線，你也別想輕易打動他。
所以很早許丁寧就放棄在楊辰面前努力了，這個努力不是說工作，是說努力討好楊辰。
你討好他個人沒用，還不如在工作方面好好努力呢，都比討好他個人強。
而楊辰的班底，也無一例外，全都是在工作上贏得他信任的。
所以許丁寧除了在工作上要拿得起來，最主要的是討好韓國強。
這個比討好楊辰要有用的多。
她也發現了，楊辰實際上非常尊重韓國強，對韓國強說話時的態度、語氣，根本就不是對待同事或下屬的態度，只不過由於韓國強也非常尊重楊辰，顯得他們兩個是互相尊重，才導致楊辰的尊重不太明顯。
她本來討好韓國強，對自己來說，應該是手到擒來的事，甚至都不用討好，只要稍微改變一下態度，說不定還得矜持一點，就能夠達到自己的目的。
她又不要求現在就怎麼樣，只要對方心裡有數就行，等到了那個時候，再討論更深層次的問題也來得及。
結果她發現，根本不是那麼回事。
自己稍微一改變對韓國強的態度，兩個人原來互相之間的那種心照不宣反而沒有了，雖然看似兩個人的關係更近了。
以她身為女人的天性來看，韓國強反而離自己更遠了。
類似於那種，我對你那種有若有若無的好感，可你竟然利用這份好感來實現自己的目的，那份好感自然就沒了。
害的她也不敢有任何動作了。
唯恐韓國強徹底死心。
人老了，果然狡猾了，一點都不像以前。
楊辰回到市裡，是要參加方璧海要求召開的工作點評會。
。評點自親海璧方好只，了去會開裡省去輝軍高可，的加參輝軍高請邀備準說來本，評點行進況完作工的來年一導領管分各對部是就
。部幹上以層中的辦府政是就，外手把一的委局各了除，人多太請邀有沒也議會
”。評點接不作工的口務常和我，會評點次這“：道說先首海璧方，後開召議會
。他評點格資有誰，評點行進作工的人別對要，導領是他況何，評點麼怎，作工的他在含包都作工的人有所，作工面全責負是就的它其，計審管分只就本長市，外意不也人別，常正很說麼這他
。評點麼怎，裡市在不間時半一有還，天幾了代只才且而，管代是只辰楊，口務常於至
。新志李是件的評點上際實，作工的口務常評點非是要你
。麼什幹家人證點你，記書副是都樣一，了拔提都家人
。評點加參不麼什憑個兩們你，呢評點加參得還，長市副的職掛來下是，道問然竟蓉宜梁長市副個一的一唯”？麼什為“
。笑著憋面下在都家大，人的腦無也大不個這於對
”？評點麼怎說你，記書新志和記書高是人的作工上際實，來年一這“：道釋解對好只，能不卻海璧方，笑能人別但
。了悔後就完說，出而口的槓抬了慣習是全完話句那才剛，度速的腦大過快是總度速的是只，腦無全完是不也蓉宜梁
”。了點這了忘，到周夠不慮考我是“：頭點了點能只，話問的海璧方對面以所
”。評點行進次依長市梁、長市張、長市王、長市劉、長市是後然，吧始開作工的長市艾從先們咱那“：人眾看了看海璧方
。評點行進的面上照按算打沒他，評點的好備準辦府政看了看又，結總作工的生華艾看了看海璧方
。有沒都平水點一長市個這己自得顯，麼什個唸就己自，稿麼什個寫人別能不，秘神點一持保得總，了長市個一
。的子面點給要是還，子舅小的長省史是又，委常是竟畢生華艾況何
”。了績的長市艾明說以足就項一這就，三前省全進次首度善完施設政市的們咱，域領建城在，看了看概大我，商招、劃規、通、建城、地土管分長市艾“：道說就是於
。了幹都程工政市的幹能把，勞功的傑俊江子兒的圖宏江是這實其
”。吧力努要需還，有沒都程工點重省全個一市全們咱，程工大重缺是別特，顯明不對相績“：道說好只，上份個這到則原有沒想不還海璧方但，簇錦團花的寫上結總然雖，陳可善乏面方這在實其”？域領通“
”。的業專很是還明說，過次一夠能裡省在，劃規的區新高們咱是但，說再過看我等，樣麼怎，看及得來有沒還我劃規間空土國的們咱，面方劃規“
