組織部的評語永遠不會完全從正面描述一個幹部，總是有誇有貶，但一要看誇的多還是貶的多，二要看誇的份量和貶的程度。
方淑娟說的，也不是組織部對步海雲的完整評語，實際上的內容兩頁半都不止。
她只是揀重點，還變了變詞說的，但實際上的意思沒有差。
這個評語已經是相當中上了。
但是對於一個準備去重量級地區重任的領導來說，有點不夠。
但對於姚啟智和花幼蘭這兩位來說，他們連這個評語都拿不到，花幼蘭不好說，因為她還沒有到提拔使用的時候，她目前只是一個省委常委、省委組織部長，距離提拔正部，至少還差兩個職務。
而姚啟智雖然只差一個職務，但是就這一步，他就很難邁過去。
這些人無論對外怎麼表現，但自己能不能上去，他自己心裡比誰都清楚，還有想法的，就得差什麼補什麼。
差關係找關係，差政績補政績，差人脈趕緊拉攏人。
沒有想法的，要不趕緊撈錢，要不給下一代鋪路，要不留個好名聲。
所以聽到之後，花幼蘭面無表情，一臉不意外也不感興趣的意思，姚啟智卻帶著一絲期望看向方淑娟，想知道自己目前的評語，或者以前的也行。
方淑娟怎麼可能透露給他，這是組織部最大的工作機密，不說完全能操縱一名幹部的發展方向吧，至少是能夠影響到的。
而且就算是稱讚，不合時宜的話，起到的也是反作用。
打個比方，現在出現一個商務部國際貿易談判代表的職務，但是候選人的評語卻寫著該名同志，意志堅定，信仰突出，黨性強，原則性強，看到這樣的評語，基本上就跟這個職務說拜拜了。
姚啟智現在不關心步海雲的去向，那個跟自己無關，很明顯步海雲已經進入了仕途的快車道，下一步最不濟也是個省長，兩個人已經沒有什麼可比性了。
關鍵是自己的前途還沒有著落呢，實在沒有心情去考慮別人，現在也不敢跟人隨便結仇了。
接下來他開始往活躍氣氛的方向發展，對於他這個層次的人來說，只要想，都能夠做的很好。
而且方淑娟和花幼蘭也很給他面子，畢竟是常務副省長。
最後賓主皆歡。
好在姚啟智臨走前，還對楊辰說道：“記得跟小何聯絡。”
這就是有關係的好處，人家確實準備給你辦，不是隨口的應付之舉。
等把方淑娟也送走之後，花幼蘭半躺在那裡問道：“嫣紅的情況怎麼樣，還不能回來嗎？”
楊辰幫她掰開一個橘子，放到她面前：“醫生說現在已經很穩定了，再有半個月，如果沒有什麼特殊情況，就能夠回來了。”
“男孩還是女孩？現在應該能看出來了吧？”花幼蘭擔心地問，因為擔心楊辰重男輕女的想法。
楊辰卻無所謂，很自然地回答道：“我沒有問題，生男生女無所謂，我都喜歡。”
花幼蘭提前警告道：“你可心裡有數，你們可只能生一個孩子，別到時候嫌棄這個嫌棄那個的，我可饒不了你。”
楊辰笑了笑：“放心吧，我還更喜歡女兒呢，再說了，國家政策隨時都有可能改，到時候就讓生二胎了。”
楊辰的記憶中再過七八年好像放開了，那時候楊辰還不到四十呢，還有機會。
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