像縣委書記縣長這種主要領導搭配，一般都是年齡稍大的縣委書記配年齡稍小的縣長，就是用成熟幹部的工作經驗帶動年輕幹部的成長。
你要說期間年輕幹部被成熟幹部所壓制，這就跟婆媳矛盾一樣，你跟著人家學管家，那不得被人家吆五喝六。
等你多年媳婦熬成婆，自然就能壓制媳婦了。
婆媳矛盾就是這樣產生的。
而縣委書記和縣長不對付，也是這個原因。
要不就是當媳婦時受了苦難，現在要變本加厲還回去；要不就是當媳婦的不甘心被壓制，想反抗。
正常情況，這種關係，就沒有好的，除非是李天國和方嘉嘉那種，從一開始就說好是為了培養方嘉嘉，而李天國也不用擔心自己的前程。
當然了，最主要的是，兩個人都沒有把公有權力當私人的想法，這才是和諧的關係。
而像楊辰和韓國強這種少老配，在官場中是非常罕見的。
通常情況下，組織一般不會讓這種情況出現，因為論資排輩的話，年齡大的必然比年齡小的資格老，你讓他接受年齡小的指揮，他肯定不會心甘情願。
定山縣會有這種情況，是因為韓國強先來，而楊辰後來，同時楊辰以市長助理的身份兼任縣委書記，只是臨時措施，短期內就要走人，那麼縣長自然就能忍受。
就像正常情況下，組織是不會允許縣委書記和縣長關係特別近的，但特殊情況下，怕單獨一位控制不住局面，反而會故意挑兩個曾經合作過的。
所以省裡來的這個綜合調研組，對於楊辰和韓國強之間的關係，就非常好奇。
在他們看來，楊辰必然是強勢的一方，這個年齡又是副廳又是縣委書記的，關係背景這麼到位，能不強勢嗎。
那麼縣長必然就是弱勢的一方，但是弱勢的縣長怎麼應對強勢的縣委書記，是忍氣吞聲，俯身做小，還是逆來順受，陽奉陰違，都是有可能的。
現在就看這個韓縣長有什麼可說的，是捧縣委書記的臭腳，還是自己別出心栽。
韓國強想了想以後說道：“本來我也沒有準備，而且當著省裡來的領導，我也沒有資格班門弄斧。”
“但楊書記既然要說我幾句，那我就簡單說一下我自己的想法，請各位領導指正。”
“首先我要說的是，我們定山縣取得這麼好的發展，與市委市政府的支援分不開的，把時任市長助理的楊書記派到了定山縣，這是定山縣發生鉅變的根本，所以在報道的時候，能不能重點突出一下市裡對我們的支援。”
省綜合調研組的這幾位互相看了看，韓國強的發言不讓人奇怪，但是這個角度奇怪，一方面強調了楊辰在定山縣發展的作用，但是又讓突出市委市政府的支援，這樣的話到底該怎麼那個方向重點傾斜，讓人理會不到他的意思。
“其次呢，楊書記到了定山縣之後，除了大力開展招商引資，打造主導產業外，還著力推動了機制創新和制度建設，我想請省裡的領導們能不能重點關注一下這方面的工作，比如我們的一站式服務中心建設，比如我們的重點工作執行機制。”
左益弘點了點頭：“機制創新和制度建設也是我們這次下來需要了解的重點，感謝韓縣長的提醒。”
因為機制和制度，只要確定是效果是好的，就能夠進行推廣，這個要比經驗和做法提的更高，也是上級比較喜歡看到的。
韓國強點了點頭：“最後我再說一下我們的班子成員建設，我們縣取得這麼好的發展，不是某一個人的功勞，而是我們縣委縣政府領導班子集體的成績，在楊辰楊書記的帶領下，一方面強調政治引領，一方面強調組織建設，在這個基礎上，嚴明工作紀律，強化工作作風，提高能力素養，樹立擔當意識，成為我們每個班子成員的行為準則，最終形成了一個富有戰鬥力的集體。”
左益弘頓時皺起了眉頭，感覺沒有抓到韓國強這番話的重點，你說這麼多，到底要表達什麼意思？
韓國強直接給出了答案：“在這次調研過程中，希望省裡來的領導們多關注集體，少關注個人；多強調創新，少強調成績；多描繪未來，少描寫現在，說實話，我們定山縣現在只能說才剛剛起步，未來一定會取得更好的發展，現在就報道，我認為早了點。”
看人家說這話，多麼的底氣十足，現在才只是剛剛起步，你們來報道有點浪費了。
左益弘笑了笑，原來這個韓縣長是這個主意， 想要報道，又嫌現在報道浪費這個機會了。
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