侯藍天身邊的政研室主任當然不能讓楊辰這麼背刺,而且是直接否定了侯書記剛才彙報的成績。
我們招商引資取得這麼大的成果,你告訴我招商引資沒用,國家又不往我們這裡大手筆投入,豈不是讓我們安心等死。
於是他忍不住出言反駁道:“我認為這是他們支付的工資過低,沒有達到這些未就業群體的心理預期,我們這的人是很艱苦樸素,吃苦耐勞的,那種天天喝酒不幹正事的,只是一小撮人。
而且我也跟侯書記去南方沿海地區搞過幾次招商引資,那些麼私人企業太過份了,不僅要求地方政府給他們免費提供土地,還要免稅幾年,還要幫他招工,幫他進行職業培訓。
同樣的工人,在南方他們可以出三千到四千一個月,到了我們這裡,只願意出到兩千元左右,這是嚴重的剝消,是在榨取工人的剩餘價值。”
一個政研室主任,理論上應該是站在思想的最前沿地帶,結果還是這種思想,楊辰就知道他們的整體氛圍是怎麼回事了。
說真的,如果是在酒桌上遇到有人說這種話,楊辰連反駁的興趣都沒有。
但這種場合,不能不說,於是楊辰只好反問道:“如果沒有這些優勢,人家為什麼要過來這裡辦廠?人家在那裡乾的好好的,人頭熟,關係廣,交通便利,配套齊全。”
這位政研室主任理直氣壯地說道:“支援我們這裡發展是國家戰略。”
“他們是私人企業。”楊辰忍不住提醒道。
“私人企業也得服從國家戰略,不然為什麼要叫戰略,想當年我們支援三線建設的時候,我們可沒有說不執行。”這位政研室主任說的時候,已經不止是委屈了,甚至都帶著怨恨。
當一方開始擺功勞的時候,就已經不是理智探討了。
楊辰乾脆笑笑,不再說話。
這位政研室主任的表現,已經充分說明了一切,至少在國家發展研究中心這些人的面前,在政治上是大大的失分,在態度上是嚴重的牴觸。
見楊辰連反駁都不反駁一句,那位政研室主任還覺得佔到了上風呢,其它人都已經很無語了。
見侯藍天冷著臉不說話,秘書長只好打起了圓場:“霍主任說的情況確實客觀存在,但是主要還是我們的工作力度不夠,對上級的精神領會不到位,在這個大戰略上投入的精力不足,導致沒有達到國家的要求,下一步我們一定會嚴格遵照國家的指導方針,在機制創新和求新求變上下工夫,推動經濟實現騰飛,再創輝煌。”
不管再怎麼自承其非,不能說自己態度不行,能力可以有問題,態度是絕對不能的,當然了,最好能力也不要承認不行,萬一上面以此為由換了你呢。
即便秘書長如此補救,侯藍天依然認為不到位,因為剛才政研室主任的那番話,不僅是對楊辰的反駁,更是對上級帶著反抗意味的質問。
別說國家發展研究中心是代表國家來的,就做為上級部門來,你發表這樣的言論都是不合適的,在利益方面,地方可以跟上級博弈,但是對於上級的精神和大的方針,你不能口吐怨言。
不管是支援大三線建設,還是說剝削言論,都是國家的整體要求,多說什麼都是錯了。
讓他替這位承認錯誤或者自己承認錯誤是不可能的,省委一把手的威嚴還是要的。
只能從其它方面入手了,於是用嚴厲的目光瞪了那個政研室主任一眼,然後才對楊辰說道:“楊辰同志的觀察還是很到位的,在下去調研的時候,我也聽到過下面的企業家們說過這樣的困難,說是開出來的工資已經很高了,依然招不夠人,而且找到的大多數是有家有口的人,年青人基本上不進廠。”
“但是具體的深層次原因,我們還真沒有詳細分析過,楊辰同志,你既然在這方面有所觀察,也有所瞭解,希望不吝賜教,我和齊書記洗耳傾聽。”
杜堅也在旁邊鼓勵道:“楊辰同志,你在我們這也是掛了名的研究員,有成果也得拿出來共享,不能自己藏著,這個課題我看可以跟一下,回頭寫入我們的調研報告之中,也是現狀的一部分。”
旁邊的那個政研室主任指節發白,把筆桿捏的快要碎了,一個小宣傳部長,還是副的,在盛海才待了幾天,就敢大言不慚得出結論了,還要寫入調研報告,真是外來的和尚會念經。
不願意進廠務工這也是個問題,誰不知道,不稀罕掙那點小錢唄,也要拿來當課題,真是少見多怪。
楊辰趕緊客氣:“這只是我的個人淺見,也不一定準備,就這麼一說。”
見大家都不搭腔,楊辰只好直接開始說:“其實這個現象,不能簡單理解成‘本地人不願吃苦’。
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