本來他們覺得只要找點關係，應該好說的。
特別是楊辰又年輕，還是個副廳。
結果找了一圈發現，不是沒有能打上招呼的，關鍵是打招呼沒用。
楊辰這個人，性情有點古怪，不講究和光同塵那一套，人家是特立獨行。
細一打聽，不喜歡交際是系統內出了名的，即使是各地的宣傳部長來了，想請他吃飯都難。
請喬部長吃飯，讓他陪客，都得看他心情。
省委怎麼挑了一個這樣奇怪的傢伙當組長？副部長還不行，非得組長。
但是越是這樣，越不敢慢待。
然後他們再一打聽，才知道人家結交的都是上層，別說副廳了，就是一般的正廳，到他這都沒有什麼面子。
這種情況就很少見，因為一般的幹部，結識的都是同等次的，能夠向上結交的就很少，一般情況下，副廳跟副廳玩，正廳跟正廳玩，不然玩不到一塊，除非是性別不同。
楊辰這個因為提拔的太快，同等次的幹部還沒有跟他形成穩定關係呢，人家又提拔了。
這就跟一個學霸總是跳級一樣，哪來的同學？
這樣的幹部，你說名聲該不太好吧，也不是。
楊辰的名聲還算不錯，人家不媚上不欺下，不張揚不跋扈，相反，還很低調。
當然了，關鍵是有能力，在工作能力方面，人家也是出了名的。
一個有能力的幹部，傲氣點也能理解。
但只要人活在世上，就少不了三親六故，沒有同事還有同學，沒有同學還有親戚，怎麼可能什麼關係都攀不上。
別人還沒事呢，倒是他手下這些組員被折服了。
因為人家找人打招呼，楊辰這邊不接招，有的時候也會把關係用到他們身上。
到這個時候了，一般上來的招呼都是要不實力到位，要不關係到位。
這個時候，楊辰也會根據情況，給下面組員個面子，把場子撐起來。
至少在這點上，組員們都是念他的好的。
但是楊辰也注意到，省紀委的那個處長，一直暗戳戳地盯著自己，似乎是防止自己犯錯。
楊辰也不知道他哪來的毛病，盯著自己幹什麼，難道是職業習慣？
有什麼活動自己可都是帶著他們集體行動，從來沒有過私下勾兌，他有什麼可懷疑的。
楊辰不知道的是，其實人家原本是不懷疑他的，因為這種年終考核，就是正常走流程，說沒用吧也有用，評的檔次還是有一定作用的，優秀的話不僅有獎勵，還能減少任職年限。
但是評誰不評誰，評誰是什麼檔次，並不完全是考核組說了算。
但是單位的一把手，想要借考核達到什麼目的的話，肯定得需要考核組的配合，再加上是上級委派的考核組，肯定得敬著供著。
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