王主任老老實實地回答道：“大概是八百多萬，因為這批技術難題的價值比較高。”
楊辰跟黃九科互相點了點頭，這就對上了。
損失八百多萬，已經不是一個小數字了。
就算不上升到翫忽職守或瀆職上，至少具體的負責人員或分管領導，該有個說法了。
“出現了這種情況，你們採取什麼補救措施了沒有？”黃九科繼續問道。
承接技術難題方不打算履約，你又不好意思告他們，但是這個第三方公司你總得說點什麼吧，無力履約了，就不提了。
“秦部長下臺以後，他妹妹的公司也隨之登出了，同時人也跑到國外了，無論我們怎麼聯絡，都聯絡不上。”王主任頗有點怨言地說道。
楊辰突然覺得有點不對，如果僅僅是這樣的話，責任應該跟財務部主任沒多大關係的，應該是負責這個業務的計劃部的。
不過他並沒有著急提出來，而是看向黃九科，看看黃九科能想到這點不，如果想不到，自己回頭再提醒，先看看再說。
黃九科明顯沒有想到，他思考了一會，然後才對王主任說道：“既然工作出了這麼大的問題，造成的損失也不小，為什麼相關人員沒有受到處罰？
如果他們受到處罰了，豈不是沒有這個事了。”
王主任低下了頭，這麼一個大工程，怎麼追究，一追究不就追究到他頭上了。
何況丁浩良那也是他在科協的鐵桿手下，而且因為他年齡的原因，甚至是他佈局的接班人，怎麼可能讓他承擔責任呢。
都是自己人，肯定不能拿來背鍋。
找個臨時工吧，又背不起這麼大的責任，所以他當時就想裝個馬虎，把這件事糊弄過去。
如果沒有人提意見的話，就這麼算了。
誰知道就有劉紅安這樣的傢伙，平時提都不提一句，到了年終考核的時候，他卻突然冒了出來。
如果不是考核組在，同時又召來了調查組，他早就拿那個傢伙開刀了，肯定不會讓他好過。
不過現在，最緊要的，就是怎麼把這件事按下去，別引起更大的問題。
但他還是儘量回答道：“因為這個專案並沒有完全結束，我們也是儘量跟那些科研單位溝通，看看能不能再挽回一點損失，所以說暫時沒有考慮事後的處罰和處置。”
他的回答也算是能解釋清楚，但是楊辰總覺得不太對。
但黃九科已經停止了問話，反而對這個王主任說道：“行，王主任，你年齡大了，該先回去休息回去休息吧，我們再問問別人，看他們有沒有要補充的。”
王主任千恩萬謝中，離開了房間。
黃九科這才轉頭問楊辰：“如果這麼簡單的話，他們是不是不需要燒財務室呢？”
楊辰很明確地點了點頭。
肯定了，最多隻是個處分的話，用得著惹出來這麼大的麻煩。
