羅總看樣子還要跟楊辰進行一番交流，結果領導帶著喬伊雲回來了。
喬伊雲還解釋了一句：“我們也是去排隊來著，真正說話的時間並不長。”
領導坐定之後才對他們說道：“我的想法是成立了一個綜合性的協調機構，不僅是解決這個資訊共享的問題，更主要的是解決這些資訊分發和結果反饋。
但是某某同志認為，目前咱們的立法工作還很滯後，成立機構的依據不足，而且就算是成立了，職能和職責方面也不太好劃分。
同時，新成立一個機構也太引人注目。”
“這個我承認，考慮的沒有某某同志周全。”領導還自嘲了一句。
大家都沒有敢有任何表示，領導這才繼續說道：“某某同志的意思是，成立一個新機構，比較麻煩，也浪費時間，與其這樣，不如對一個現有機構動手改造，增加職能也好，或者改變職能也好，都要比成立一個新機構容易的多。”
國家級的機構，不是那麼容易成立的，還不知道要經歷多少幕後博弈呢。
但改造一個現有機構就容易的多。
並不是說領導就多高瞻遠矚，而是說考慮事物的出發點不同，同時，領導畢竟見多識廣，經驗豐富。
同時也不排除，領導他們想成立一個新的機構，那手裡就多了一個正部級的位置，然後還有若干副部，然後一年不得有個幾千萬的預算。
這些都可以化為實實際際的利益。
有人可能會說，不能成立一個副部級的機構嗎，非得是正部級。
要知道，越是協調機構，越是要求級別高，哪怕實權小點呢。
不然的話警察部、安全部門，都是強權部門，在正部級機構裡面，人家都是靠前的，政法委有的時候還協調不動他們呢。
你一個副部級的協調機構，人家肯放在眼裡才呢。
不然的話為什麼要成立領導小組呢，就是借領導的勢來壓他們的。
然後領導又對羅總說道：“這些資料呢，暫時先放到我這，我會盡快想法進行處理。
你呢，該繼續統計繼續統計，等機構好了之後，到時候就可以直接共享了。
至於你擔心的問題，我也跟某某同志說了，正好他們警察部門裡面，要把公共資訊網路安全監察中心改組成網路安全保衛中心，以後名義上，這些資料都是從他們那裡出來的。
同時呢，你們公司也可以承攬一些他們的工程，這樣的話，你們來往也不會顯得突兀，放心吧，不會讓你吃虧的。”
羅總聽了大喜，原來不是白出力，還有好處拿的。
這樣一來，不僅千度防毒、千度安全軟體可以搞起來，網格節點防護、安全防火牆的產品也可以提上日程了。
果然，只要關係到位，跟組織混就不會吃虧。
然後他才看到旁邊的楊辰，就這麼老神在在地坐著，一臉的淡然，好像一切盡在掌握之中。
就衝這個自在勁，就說明他底氣十足。
不然的話，這個時候，他更該竭力表現才對。
倒是這個姓喬的部長，說起來是小楊的頂頭上司，可看著不僅比小楊急切，還沒小楊穩妥。
