而且楊辰還有一個想法，那就是韓國強透過完成這次溝通之後，再次證明了自己的價值，連紹成又在田梁孤立無援，說不定就把韓國強要過去了。
主要是大家都聚在清沅市這個小地方，上升通道有限，形成了內部競爭，這是最容易出現紛爭，造成內部不和的原因。
現在就已經出現競爭了，更不用說再過兩年了。
別的不說，就陳華安和韓國強兩位，目前在常委中都是排名較後的位置，下一步，如果組織部長這個位置騰出來呢，誰上？
紀委書記、常務副市長呢，專職副書記只能有一個，兩個人遲早有對上的那天。
這兩個人年齡相近，資格也差不多，論工作經歷，韓國強偏全面，陳華安偏經濟，理論上韓國強應該更受重視的，但是去年報名參加全國優秀縣委書記能力提升培訓班的時候，省上把兩個人都推上去了，但國家選的卻是陳華安。
這讓韓國強一度有些沮喪。
他認為一定是自己還有一些不足，不符合新時期國家對幹部的要求，所以才落選。
楊辰沒有去國家組織部打聽，因為幹部的優秀，不是一個可量化的資料，受很多因素影響，也有可能是領導心情，也有可能是陳華安正好在韓國強前面。
再去追究這個沒有意思，但是韓國強進了市委常委名單，不急著卸任縣委書記一職，也是想看看能不能趕上今年的這個能力提升培訓班，因為據說還要再辦。
並且因為下年半要開大會，這個能力提升培訓班不僅有可能要提前，還要縮短辦班時間。
現在國家辦的這種班，主要針對物件有兩類，一類就是縣委書記，郡縣治，天下安，縣一級就是基層的核心和樞紐，省和市，主要發揮的是協調溝通作用，真正落實工作，基本上都是縣這一級。
縣，不僅是承接國家方針政策的落實，更是地方治理的總抓手，同時政府和黨政幹部的形象，基本上也是全靠縣這一級來體現。
全國三千多個縣，相當於三千多個核心點了，國家是動盪還是穩定，就靠這些點。
所以國家組織部那邊對於縣委書記的培訓，基本上從未斷過。
然後就是正廳級領導在擔任一把手前，一般也要有一個長達半年的培訓。
你說沒有經過這個培訓，但省委一把手很看重我，影響不影響提拔？
不影響，這不是一個必備的條件，但是，如果省委一把手真的很看重你的話，會不給你安排培訓嗎？
這是一個倒因為果的關係，任何提拔都不是突然的，不是到了提拔的時候再去找人，而是人到時間才提拔。
即使是固定的換屆時間，人家也是提前一到兩年就瞄準好了位置。
如果等你看到機會了，再去急匆匆跑動，百分百沒有可能。
越到上面，這種情況越明顯。
不提前謀劃好，等到兩個人真正產生衝突的時候再想辦法就晚了。
楊辰的班底裡面，他們兩個基本上是直接的競爭關係，然後就是孫大偉和丁步銘兩個，但是孫大偉把路走窄了，即使是沒有過年那檔子事，就憑他一直在政法這個圈子裡打轉，他的未來上限也有限。
丁步銘在定山縣的時候，沒有選擇政法委書記，而是擔任工業園區的書記，這是走了一步妙棋，一下子路子就被打開了。
而孫大偉不是沒有更換賽道的機會，但他都沒有主動去爭取，所以一直到洪友方到來，他才有機會擔任正處，也是這個原因。
再說陳華安和韓國強，兩個人還都有不得在成長地擔任重要職務的限制。
真有組織部長這類職務讓出來，想擔任也會非常麻煩。
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