聽著張彩大概的描述，雖然自己不是財務出身。
前世做專案，也經常接觸財務人員，多少也瞭解一些。
感覺張彩說的還是很不錯的，的確是專業的人員。
沉思了一會說：
“我們是個早晚營業的餐飲店，財務主管目前會比較忙。
晚上對賬和週末都需要有人在，不可能早九晚五的上班。
加班的話，正常算加班費，當然如果忙不過來，也會再招聘一個財務助理。
這情況不知道你是否能夠接受。”
張彩認真在的聽著，感覺這位蘇老闆，為人開明。
其他公司招聘，肯定不會和你說多忙，進來幹活就是。
“沒問題的，我女兒都大學了，家裡沒什麼事情要忙碌的。”
張彩緊握的雙手放在大腿上，緊張的說著。
蘇易想了想，人員各方面都比較滿足
“那就這麼定了，薪資1500一個月，五險一金，試用期一個月，到全額髮工資。”
“我們普通員工年底1-3個月獎金。
你這個是主管崗位，年底一樣有管理績效獎金，只會多，不會少。
你看可不可以。”
看到人員合適，蘇易想著抓緊時間定了。
薪資看這位大姐情況，工資壓到一千也估計沒問題。
但他可不想因為太摳，讓員工的不爽。
特別是管理崗位，帶情緒工作，讓企業損失上百倍隱性價值也不是不可能。
財務人員專業性較強，說好招也不好招。
碰到合適的，就沒什麼猶豫。
張彩聽著蘇易說的待遇，有點不敢相信。
不是太低，是太好了。
此時在康城一千五的薪資絕對是高薪了，而且還有五險一金。
自己上一家才一千，沒有任何其他福利。
就這樣在康城都算收入不錯的。
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