《重生2007:財運亨通》第472章 互聯網融合(1)

作者:小河明月·11個月前

劉飛宇當時看著蘇總真誠的眼神,此時雖然難,但這份信任讓他不能猶豫,於是當即答應下來。

當時蘇總給他分析,現在集團副總裁都是傳統行業的,職業養成的習慣都偏保守,在很多思維戰略上都陳舊於傳統的業務方向。

按照蘇總的思維,未來所有的傳統行業都將面臨網際網路的滲透,網際網路+無處不在,傳統行業大部分都會被網際網路跨界思維打垮。

讓他成立戰略發展部,就是要提前研究網際網路如何在集團的金融、汽車、能源等傳統業務領域去做結合,去做創新。

不過還好蘇總給自己指定了方向,部門的發展可以參考國際著名的諮詢公司埃森澤的理念,前期不懂可以去這樣的諮詢公司挖掘成熟人才,但是必須具備網際網路的先進理念的人才。

蘇易看著大家的眼神,有的是疑惑表情,有的是驚訝表情,可能是對劉飛宇的升職有驚訝,也有可能對戰略發展部有疑惑。

於是滿臉嚴肅,認真的補充說道:

“戰略發展部,未來會是集團最重要的部門,現在網際網路的興起,很多傳統的業務都還沒意識到改革大潮的到來。”

“我可以告訴大家,未來所有的傳統行業,如果不去擁抱網際網路,吸取網際網路的優勢,那它最終的結局,都會是被網際網路的企業幹趴下。”

“也許我這樣說,大家會覺得有點危言聳聽,就以剛才周璇負責的網際網路支付來舉例,當網際網路支付成熟後,我們就不需要帶紙幣出門,任何門店只要設定一個收款的特殊條碼,手機上安裝網際網路支付的軟體,調取手機攝像頭拍一下,自動完成支付,如果真的實現這一步,傳統行業將面臨巨大的改變。”

“同樣是這個例子,如果我們的蘇伊士門店,全面支援這種掃碼支付,是不是點餐模式就會完全發生改變,我甚至可以在門店餐桌上放個碼,使用者直接點餐後,調取網際網路支付直接付費,門店餐飲系統收到使用者點餐,直接出餐按照點餐的座位送過去。”

蘇易剛才說網際網路支付的時候,沒說這麼透,但說到戰略發展部主要是從事網際網路+傳統業務的戰略的時候,想了一下還是需要舉例說明一下。

未來戰略發展部雖然是集團部門,但是很多業務的推行或戰略的指引是需要子公司的一把手們能夠理解,才能很好的推動。

黃麗聽到蘇易說的這個例子,眼神不由的亮了起來,然後看向何華,對方的表情很自然,那就說明蘇總對何總肯定說過,否則這種事情何總不可能沒有表情。

剛才蘇總說的點餐模式,外人可能覺得沒什麼,但是她作為曾經蘇伊士門店運營的最高階主管,太知道蘇總剛才說的點餐模式帶來的改變,可以大大降低門店服務員的數量和成本,提高門店運營的效率。

最重要的一點事,再也不用每天盤點結賬了,門店每日的營業額情況現在雖然已經電子化,但是如果未來支付的紙質也變成電子化,那每日門店和財務的核對工作都會減少很多,會大大降低人工核對出錯的機率。

看向對面坐著的張彩,兩人的眼神一相對,馬上就互相明白各自的想法,曾經步行街每日晚上營業額核對,是兩人日常工作,又辛苦又有期待感,兩人笑著微微的點了點頭。

蘇易剛才的話,不止是讓黃麗和張彩有了一種網際網路帶來的認知,同樣讓在座的其他高管也有了一些認知。

不過蘇易知道這些事情,不是他一兩句話能改變的,必須透過長時間去影響才能讓傳統行業的人改變。

就像若干年後,網際網路造車都打到家門口了,傳統造車行業依舊不相信網際網路造車對他們能有什麼影響,當汽車市場半壁江山都丟掉了,才知道影響力,那時已經是為時已晚了。

蘇易的插話又打斷了何華的話,還有點不好意思,於是笑著看向何華說道:“何總繼續吧,我剛才沒忍住又打斷了,後面加快速度吧。”

何華笑著點了點頭,繼續開口說道:

“許海峰擔任副總裁,主管集團投資業務,包含公司參股的公司業務監督,兼任集團投資部總經理及華易投資的總裁。”

“秦鎮海擔任副總裁,主管集團業務與地圖類業務的協同發展,兼任地網科技總裁,全面負責地網科技業務。”

“衛舟擔任副總裁,兼任永濟畜牧總裁,負責永濟畜牧業務發展。”

“蘇耀東擔任副總裁,兼任華耀玻璃總裁,負責華耀玻璃業務發展。”

今天會議雖然比較緊急,但除了蘇易父親蘇耀東沒在,秦鎮海和衛舟都在江城,臨近年底秦鎮海和衛舟都提前回到江城,在總部給蘇易彙報年度工作。

至於蘇耀東,大家都知道是蘇易的父親,掛個名也不來公司。

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