第671章 意外受傷
“這就是何總裁啊，挺帥氣的啊。”
“何總的氣質真好，比我們張總氣質好。”
“小點聲，要讓姜總聽到，有你好受的。”
“切，誰帥誰不帥，我想說誰就是誰。”
何華三十多歲，正是風華之年。
有過留學經歷，受過外企薰陶，最近長期在高管位置，逐漸形成一種中西文化的精英人士的氣質，似乎更適合港城人的審美。
何華走在盛華國際的辦公區，這還是第一次來盛華國際。
走進辦公區，何華就好像回到了在肯德雞上班的時代，辦公區的所有員工都是身著職業裝。
在盤古時代和光華集團，除非門店的店員，在公司裡面，大部分員工都不會強制要求職業裝，別太隨意就行。
蘇易對企業文化更多的要求隨性，自由和舒適感。
盛華國際估計也做過此類要求，但是港城的上班族身穿職業裝已經成了一種習慣。
“志剛，盛華的精神氣不錯。”何華一邊走一邊對著張志剛笑著說道。
何華看著大部分員工臉上的表情和笑容，都是一種自然的感覺。
實際透過大部分員工對這份工作的態度和表情，就能看出來這個公司的員工心態和氣氛如何。
“何總，不是我自誇的說。”
“剛接手盛華國際的時候，內部派系眾多，業務混亂，所有的管理層只考核業務，致使下面的業務部門從來不考慮保險的適用性，一昧的誤導消費者購買，對集團造成很大的影響。”
“當時整個集團都是無序、無規則的在追求不合理的收入，員工之間互相的矛盾眾多，每天都處於內耗之中。”
張志剛把自己剛來盛華國際時候情況簡單的說了一遍。
實際這個情況，張志剛在去年做年終述職已經說過一次。
但是張志剛做金融投資出身，很知道好事不能藏，能有機會就要說出來。
何華聽著點了點頭，之前聽張志剛說過，但這次過來，完全沒有張志剛說的那種感覺。
說明張志剛在集團的文化和業務整頓上還是花了不少時間。
最近一年，許海峰、肖海濤在總部的重視度和業務的影響力都超過了張志剛。
並不是張志剛做的不好。
而是半年多，張志剛上任後，基本都在收拾鄧家的爛攤子。
保險這個行業你想賺錢很容易，你想摸著良心賺錢，就需要真的花一些心思。
何華在與蘇易的一次私下的溝通，蘇易特意提過盛華國際的業務發展方向。
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