按照蘇易的說話，大中臺之前規劃的研發實驗室是有點小氣了，接下來設計規劃需要考慮未來多品牌的思路。
想到這裡黃海說道：“蘇總，按照您的思路，執行多品牌的計劃，需要對全球和整個華夏做詳細的餐飲市場調研。”
“在飲食方面，有很多產品和口味都處於民間小地方，我們可以去把他們挖掘出來進行改良，形成一個一個獨有特色的品牌。”
“例如漂亮國最近比較火的健康三明治、烤肉漢堡的產品，還有華夏比較火的牛肉拉麵、滷肉飯，甚至小日子比較火的照燒雞排飯。”
“這些都是一個一個的地方特色形成的產品。”
“我們可以在全球範圍內深度的挖掘這類的產品，把一些可以改良適合大眾的產品融入到我們現在已有的品牌中，也可以圍繞這些產品形成新的品牌。”
蘇易聽到黃海的話，不由眼前一亮。
在餐飲的研發這個方向，要說專業，還就是黃海，想事情的角度就完全不一樣。
黃海提到的方向，就是蘇易想做的。
西方的餐飲相對比較簡單，弄來弄去都是圍繞雞肉、麵粉+肉的方向做不一樣的產品。
但是華夏的餐飲就豐富了，全國各省市都有自己特色菜，各省的各地市各縣鄉都有特殊的菜餚。
這些地方的菜餚可能不適合全國人口味，但是隻要經過改良肯定可以適合大部分人。
想到這些，蘇易對著黃海說道：
“黃總的想法不錯，我們就是要往這個方向發展。”
“所以我們中央廚房的研發實驗室要設施齊全，建設的能夠滿足我們這個想法。”
“還有一方面，黃麗。”
“你們集團要制定一個專項，調撥一批資金，專門對全球的飲食做市場的調研和摸底。”
“這個工作量很大，而且工作也需要持續做下去。”
“我們做的快餐，不只是為了讓使用者填飽肚子，更是讓使用者品嚐到各地不同口味的食品。”
蘇易的話說完，黃麗和黃海馬上應聲的答道：
“好的，蘇總。”
“沒問題，老闆。”
對於華食集團來說，黃麗不怕未來太遠大，就怕現在這些跟著自己的兄弟姐妹們懈怠下來。
華食集團發展最快的時候，就是蘇伊士瘋狂發展的時候。
那時候的蘇伊士，但凡有點能力的人，只要努力就有機會往上升。
但是現在的華食集團，組織架構已經傾向於平穩，想要升遷需要很大的運氣和能力。
之前規劃的海外計劃，華食集團的員工並沒有多少想去海外。
畢竟對這些沒有讀過太多書的門店長和服務員來說，背井離鄉太遙遠了。
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