科山公司在國信投資和京華投資的認可之下，以一億華夏幣的估值併入華興公司。
華興公司按照二十億華夏幣的估值成立，華易投資以NTT手機作業系統及相關專利和3000萬華夏幣的初始運營資金佔比95%股份，科山公司併入後佔比股份5%。
這5%的股份按照科山公司原有股份比例拆分後，國信投資和京華投資各佔2%，剩下的1%是由鍾榮昌、倪中華、劉紹歡及部分核心人員持有。
至此，科山公司不存在了，只有光華集團的華興公司，而鍾榮昌繼續華興公司總裁，華興公司組織架構繼續沿用科山公司的，小日子國的員工由鍾榮昌統一整合。
蘇易帶著梁素過來，是讓梁素與鍾榮昌熟悉一下，雖然未來科山公司的人員都要遷到江城，但是在年底之前還會在京都。
梁素把光華集團公司的情況和在京都的機構也都給鍾榮昌介紹後，開始準備與科山公司的行政部門做對接。
“鍾總，股份的事情暫時就是這樣，等我們作業系統具備商業化的時候，我會單獨拿一部分股份出來做員工激勵。”
鍾榮昌聽到蘇易的話，內心更加高興起來，以後由股權做員工激勵，大家的動力會更高。
而且公司剛被收購，大家的薪資就做了上浮，之前欠的獎金都發下去了。
這次併購，科山公司佔科興公司5%股份，已經都算佔便宜了。畢竟華易投資還附帶了3000萬的公司運營資金。
從這次併購的細節來看，鍾榮昌對蘇易的性格也有了一些瞭解，做事這麼大氣不糾結的老闆真的很少。
“放心，蘇總，我和員工開大會已經說過，現在我們也算是有孃家的人了，再也不用到處求資金了。員工們心裡現在也踏實多了。”
蘇易聽著點了點頭，這種技術性公司，就怕人心散了。
蘇易笑著說道：
“鍾總，你和劉紹歡溝通好，如果與NTT公司技術資產交接有問題，你隨時找宮崎野二。如果有什麼我們看上的技術，但沒有在這次技術目錄的，你隨時找我，我來想辦法。”
“現在就一個要求，倪院士和劉總前天初步評估商業化一年的週期必須保證，這個過程中錢不夠你可以找我，我只要結果。”
鍾榮昌聽到蘇易的話，滿是欣喜。從來都沒有打過這麼富裕的仗。
身後有大老闆支援真的不一樣，怪不得那些網際網路公司拼命的找投資公司，搞推廣的時候就像發錢一樣拼命的花錢。
就像最近的餐飲團購，雖然鍾榮昌每天自己也參與團購享受優惠，但是他作為管理人員習慣性的會去分析米飯網、牽手網、點評網、千度外賣網他們的花錢速度，鍾榮昌想著他們花錢的速度，作為外人都感到心疼。
現在自己身後有了大老闆，瞬間感覺不一樣。就像一個過慣了苦日子的人，一下突然很有錢了。
“蘇總，沒問題，一年實現商業化肯定可以，我們這還是保守的評估。還有個問題，蘇總，關於小日子員工的問題？”鍾榮昌想到員工的情況。
這次NTT公司提供了400多名員工，其中軟體方面的員工佔比最多，接近300人。
經過劉紹歡初步篩選，可能會最終接收200人左右。
蘇易笑著說道：“NTT公司給我們留了一層辦公區，半年時間內這些小日子員工都可以繼續辦公。”
“不過我建議抓緊把人都挪到華夏來，在京都或者江城都可以，別留在小日子國讓人挖走了。不行就拿錢砸，目的就是讓他們早點願意來華夏。”
